「公教人员申请育婴留职停薪津贴」Q＆A专辑100.docVIP

「公教人員申請育嬰留職停薪津貼」Q＆A專輯 100.3 Q1：依公教人員保險法規定，育嬰留職停薪津貼是否為公教人員保險之保險給付項目？ A1：查公教人員保險法第3條規定：「本保險包括殘廢、養老、死亡、眷屬喪葬及育嬰留職停薪五項。」，因此育嬰留職停薪津貼為公教人員保險之保險給付項目。 Q2：公保被保險人請領育嬰留職停薪津貼之保險給付時效有多久？ A2：領取公保保險給付之請求權，自得請領之日起，經過5年不行使而消滅。但因不可抗力之事由，致不能行使者，自該請求權可行使時起算。至育嬰留職停薪津貼給付「得請領之日」，說明如下： 1.98年8月1日開辦前已育嬰留職停薪者（開辦後選擇續保），以98年8月1日為事故日期。 2. 98年8月1日開辦以後育嬰留職停薪選擇續保者，以「育嬰留職停薪起日」為事故日期。 3.育嬰留職停薪日前，加保年資未滿1年者，以「併計育嬰留職停薪年資後滿1年之翌日」為事故日期。 4.有雙胞胎或多胞胎子女或育嬰留職停薪期間生下另名子女者，以「育嬰留職停薪起日」為第1名子女之事故日期；以下各名子女之事故日期應以前一子女期滿後接續請領。 5.被保險人分次(各次均未達6個月)辦理同一子女之育嬰留職停薪者，以「各次」之「育嬰留職停薪起日」為各次之事故日期。 Q3：公保被保險人請領育嬰留職停薪現金給付時，可否申請以直撥入帳方式辦理？如何辦理？ A3：可。辦理方式除應備之請領表格及相關