贰、案例类型分析[001].docVIP

PAGE PAGE 1104年「公務員申領小額款項」專案法紀宣導參考教材壹、前言 請領加班費、差旅費及國民旅遊卡休假補助費等小額款項，為公務員權益，惟時有發生少數公務員浮報此類款項之案例，倘公務員因一時萌生貪念誤蹈法網，所得之財物或不法利益甚微，但行為人即需面對司法制裁，更損及機關乃至整體公務員之形象。法務部廉政署職掌反貪、防貪、肅貪三大任務，若發現公務員詐領小額款項之案件，本於肅貪職責，自當依法偵辦，惟基於「防貪先行」之理念，誠有強化公務員法治觀念之必要。 統計101至103年間，公務員因浮報加班費、差旅費、國民旅遊(卡)休假補助費、獎金、津貼等款項案件，經全國各地檢署（不含最高法院檢察署特別偵查組）檢察官起訴及緩起訴者計42件，如分析各年度案件數則分別為101年9件、102年12件及103年21件，顯見此類案件有逐年成長趨勢。 為加強全體公務員對此類案件之違法性認知，經擇選具共通性之詐領差旅費、加班費、油料費、國民旅遊卡休假補助費及鐘點費等5種類型案例，除說明相關法令，並探討個案癥結，提出改進建議，另臚列自行檢視事項，俾便各機關作為內部管理之參考。貳、案例類型分析經檢視101年至103年所發生之42件起訴或緩起訴案件，依弊端發生之態樣，大致可歸納為：詐領差旅費、加班費、油料費、國民旅遊卡休假補助費及鐘點費等5種類型，所涉之法條包含貪污治罪條例第5條第1項