关于人文系系聘关键岗位聘任地通知.docVIP

关于人文系系聘关键岗位聘任的通知各位老师：人文系新一轮关键岗位开始，有法学、日语、英语、汉语言文学、秘书学5个专业负责人和思政、大学英语A、大学英语B等3个课程负责人岗位、系学工办主任兼系党总支副书记1个岗位，以及可申报的5个特色项目（项目内容、申报条件、岗位职责见《特色项目指南》）负责人岗位，现请各位老师积极申报上述关键岗位。申报专业（课程）负责人和系学工办主任兼系党总支副书记岗位的老师请仔细阅读《人文系专业（课程）负责人岗位职责和申报条件》，需填写《系聘关键岗位申请表》。申报特色项目负责人岗位的老师请仔细阅读《人文系特色项目指南》，需填写《人文系系聘关键岗位申请表》和《人文系特色项目申报书》。周一（12月26日）下班前将电子稿和纸质稿（签名）交至外语楼401办公室小朱处。人文系现已成立了系聘关键岗位聘任小组，拟定于下周二下午系聘关键岗位申报人答辩。具体时间地点另行通知。附件见后。 人文系系聘关键岗位聘任小组 2016.12.23人文系系聘关键岗位聘任小组名单成员：赵伯祥 郭素良 郭万明 钟 潇 孔国保 秘书：朱湫琴人文系专业（课程）负责人和系学工办主任兼系党总支副书记岗位职责和申报条件编号项目名称岗位职责申报条件1专业负责人1.负责制定和调整、修改专业教学计划；2.负责制定本专业建设与发展规划；3.负责落实本专业教学任务的安排；4.组织指导本专业学生自主选课；5.负责对本专业的各教学环节的工作水平和质量进行检查和监控；6.参与组织和实施本专业实践教学，负责组织实施本专业毕业环节工作；7.负责本专业校外实习基地建设；8.组织本专业的教学研究与交流；9.负责提出本专业所需的硬件建设计划；10.进行专业总结和评价。1.具有副高职称或具有讲师职称和博士学历或讲师职称；2. 熟悉专业建设基本要求，基本流程和专业课程体系等相关知识；3.具有3年以上相关岗位管理经验者优先。2课程负责人1.协助系主任、专业负责人做好专业人才培养方案建设和管理等相关工作；2.负责公共课程建设与管理；3.负责编制和实施公共课教学研究、教学改革方案；4.负责公共课程教学任务安排、试卷组织、成绩录入等；5.负责公共课程教学质量监控及相关教学检查工作。1.具有讲师职称和博士学历或讲师职称；2.熟悉所聘岗位公共课程建设基本要求、基本流程等相关知识。3.具有3年以上课程建设和管理经验者优先。3系学工办主任兼系党总支副书记1.分管本系的学生的培养与管理工作。2.分管本系的学生党员发展工作。3.分管本系的招生就业工作。4.分管本系的共青团、学生会工作。5.分管本系的班主任工作 。6.分管本系的学生奖励于贫困救助工作。7.分管本系的校园稳定工作。8.协助做好本系的纪检与党风廉政建设工作。9.协助做好本系的思想政治工作和宣传工作。10.完成上级交办的其他事项。1.中共党员；2.热爱学生工作，掌握从事高校学生思想政治工作必备的专业知识和技能；具有从事高校或学生工作经验，责任心、事业心强，有团队合作精神，有较强的履行岗位职责所必需的社会工作能力、组织协调、管理能力以及语言文字表达能力；3.三年以上本院（或本校）工作经历，相关专业背景优先；4.具有本科（含）以上学历。人文系特色项目设计指南编号项目名称岗位职责申报条件1英语专业四级八级考试1.协助专业负责人做好宣传动员工作；2.研究英语专业四、八级考试内容和命题；3.为考试及培训提供资料等帮助；4.组织教师开展培训辅导等工作；5.达到或超过同类院校同期的平均通过率。1.工作能力和责任心强；2. 具有相关经验。2日语能力考试N1、N2 1.协助专业负责人做好宣传动员工作；2.研究日语能力考试N1、N2内容和命题；3.为考试及培训提供资料等帮助；4.组织教师开展培训辅导等工作；5.达到或超过同类院校同期的平均通过率。1.工作能力和责任心强；2.具有相关经验。3大学英语四级六级考试1.协助专业负责人做好宣传动员工作；2.研究大学英语四、六级考试内容和命题；3.为考试及培训提供资料等帮助；4.组织教师开展培训辅导等工作；5.达到或超过同类院校同期的平均通过率。1.工作能力和责任心强；2.具有相关经验。4思想政治理论考研辅导1.研究思想政治理论考研内容和命题；2.为考试及培训提供资料等帮助； 3.组织思想政治理论考研辅导；4.思想政治理论考研成绩有所提高。1.工作能力和责任心强；2.具有相关经验。5创新创业导师1.宣传、贯彻大学生创新创业方针、政策；2.根据上级要求做好创新创业工作方案的制定和相关材料的申报；3.协助做好创业项目的培育，择优推荐入驻学校创业园；4.协助做好省