当完成1项工作,自己觉得很好了,拿到主任那里,主任总能从更高.docVIP

青年干部座谈会发言 整装蓄势 再次出发 办公室 王玉 各位领导，同志们： 之前看了部长到各督察局的讲话，触动了我很多的思考，这次通过学习作风建设和党风廉政建设会议精神，感受更多，印象最深的一句话就是“一路拼杀，一路高歌”，听起来很有英雄气概，很自豪也很受鼓舞，我来到土地督察系统时间不长，业务工作了解还不太深入，下面我就从学习领导讲话的感受、身为年轻干部对自己的要求、工作的几点思考、还有自身要加强和改进的几个方面这四块谈几点自己粗浅的认识和体会。 首先是学习领导讲话的感受，主要有两点： 第一点，领导们认真干事业的态度感染了我。通过学习讲话，我最真切最深刻的体会就是领导们对事业执着的态度。他们日思夜想的是督察事业的发展，督察职责的履行，督察作用的发挥，督察干部的成长。很多宏观的问题、事业发展方向的问题、发展路径的问题，都在由他们去思考、去带动。通过讲话可以感受到部长们含辛茹苦的叮咛嘱咐，讲到督察干部要勤于善于学习，提升能力素质，部领导在为我们着急，甚至说比我们更急，讲到党风廉政建设，部领导透过苗头性趋势看到问题的严重性，讲到督察事业的发展，各个督察局的发展，部领导为我们出谋划策、指明方向。这次会议也是，部领导敏锐的认识到督察事业发展到这个阶段应该敲一敲警钟了，应该统一做一下规范的要求了，应该提一提醒了。所以我感觉领导们真的是把工作当成一种事业来做，早已经不单纯是为了自己的生存生活，而是有一种更高的责任感、使命感、更高的境界和精神。他们时时不忘工作，时时考虑怎么发挥国土资源管理的作用，时时想着督察事业的发展，时时惦记着同志们现在的工作状态，才能有那么多有见地的思考，才能有那么多切实可行的工作决策，可能我们现在没有能力去把握也不必要去思考那么宏观的问题，但是怎么把目前岗位的工作做好是我们必须要想的。 第二点，领导们真正为大家成长进步着想的初衷感动了我。 部长们的讲话非常注重指导我们处理问题的方式、方法、原则，比如工作、学习的方法、处事的原则，交友的原则，包括局领导讲话中也是谈到很多，比如要从工作、生活的细节上注意学习别人的优点和长处，内化为自身素质的提高；要注重修养，正确看待得失，力戒浮躁，培养宽阔的胸襟；要注重德行，重我但不自我，忘我而不迷我；要提高能力，不仅能干事，而且要会干事、干成事；要注重统筹安排、换位思考，学会弹钢琴；要增强适应能力，尽快适应新岗位、熟悉新环境、融入新组织；要学会沟通，待人以诚，讲究方法，处理好对内对外的沟通协作配合；要注重每天的学习积累，这样才能在机会来临时准确把握等等。领导们谈到的这些，相信很多都是他们自己在工作和生活实践中体验、感悟而积累起来的，而且这些是从别人那里很少听到的，真正把这些告诉大家才是真心对待干部，真正关心干部的成长，他们毫无保留的向我们传授经验，使我们少走很多弯路，节省了自己去经历去感悟的时间，尽快的成长进步，这是我们这些年轻人成长过程中的幸运。还有对我们个人的发展、生活的关心，帮助我们解决困难和问题的愿望，这些都让我们倍感温暖。领导们真正为我们的发展考虑，包括处长，不管是从工作思路、工作方法上，从对待人生的态度上，还有从工作的细节处理上给予我们这么多的关怀和帮助，作为年轻干部应该怎么认识、看待，不能使领导们含辛茹苦的说了这么一番话，却感觉像是对牛弹琴，不起作用，火车头使劲跑就是带不动这个大火车。我觉得我们也要有所感触并落实在行动上，积极向前迈进，与领导们团结成一个战斗的集体，发挥组织更强大的凝聚力、战斗力。 第二部分我谈的是身为一名年轻干部应该对自己有所要求。 第一，要有一种忧患意识。印象中最早接触并细细体会忧患意识这个词，是因为温总理曾在十届全国人大五次会议记者招待会上坦言：“我的脑子里充满了忧患。”而这种忧患意识，不是面对“长期积累下来的深层次的问题”手足无措，失去信心，而是从忧患中激发出责任和力量，居安思危，不懈努力。有忧患，才能补不足；有忧患，才能图进取。因为忧患着经济运行中的深层次问题，《政府工作报告》着重提出要更加重视调整经济结构和提高发展质量；因为忧患着发展后劲的不足，提出要坚持把推进自主创新作为转变发展方式的中心环节；因为忧患着百姓能否安居乐业，大篇幅地提出了一项项改善民生的政策措施；因为忧患着政府自身建设存在的问题，提出加强行政管理体制改革，探索大部门体制。那么我们，作为承担着维护土地管理秩序职责的督察机构的一份子，是不是也应该有忧患意识，尤其是作为一名年轻干部，我有三个层面的感受。一是如部长、局长所谈到，在党风廉政建设方面要有忧患意识，现在好不等于一直好，现在没问题不等于以后都没问题，不单要管住自己，而且要关心帮助周围的同志，要注意苗头性和倾向性的问题，居安思危、防微杜渐，防患于未然，因为一旦出现严重问题或者趋势性问题，极可能影响督察机构的继续发展和存亡；二是