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一流员工六把金钥匙6
目 录 第一把:安全第一 第二把:主动积极 第三把:学习进步 第四把:坚持目标 第五把:团队配合 第六把:感恩与理解 做最专业、最系统化的企业全员培训平台 * 聚成华企在线商学院 一流员工六把金钥匙 讲师：黎永标 1.人生的需求分析 2.华盛与苹果树的故事 3.从平凡的职员到董事长的传奇 4.从董事长到自杀的传奇故事 5.谈谈中国老板的职业生涯 6.一次不平凡的罢工 第六把:感恩与理解 1.人生的需求分析 思考: 1.现在没有工厂了,没有公司了,你能去做什么? 2.山上的树木乱砍滥伐什么时候能改变啊? 2.希望别人怎样待我,我就怎样去待别人 每桶４美元 从前在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆的时候，总是在自己签名的下方写上“每桶４美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外。只要是签名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶４美元”，而他的真名反倒没人叫了。 公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。 后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。 3.从平凡的职员到董事长的传奇 4.从董事长到自杀的传奇故事 危机下的广东鞋业: 广东的鞋产量达全国的1/4,占全世界的1/10,原总数量为4000-5000家之间,到2007年底,关闭了1000多家. 有25%往南迁,有50%往内地迁,当地的企业只剩下了25%. 5.谈谈中国老板的职业生涯 出口退税降低 人民币升值 原料价格上涨 新劳动法出台 人力成本增高 贸易壁垒增多 利润 成本 6.一次不平凡的罢工 “教育是为美好生活作准备！” ——斯宾塞 Thanks！
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