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营口标本精细路径 　　【编辑留言】虎庄经验+区域工资集体协商+行业工资集体协商，从行业岗位工资的细分，到评估制度的护航，营口市总工会实现的工资集体协商全覆盖，其终极指向，是让各种经济实体的职工们，尤其是遍布于服务业、中小企业的就业者们，感受到一份实实在在的维护关怀。营口的工资集体协商推进工作，不仅仅是看上去很美，身处其中的职工们，感受了不曾料想的欣喜。 　　 　　星期二上午，应该下午2点去上班的刘岩，还是照常出了家门。今天是工会志愿者活动日，身为一员，她准时来到了社区办公室。 　　昨天已经询问过，刘岩知道今天活动的内容，是继续到辖区所在的商户，做关于工资集体协商的问卷调查。 　　刘岩的家并不在这个社区，但她工作的超市在这。自从成为工会志愿者，每个活动日刘岩从未缺席过，“我没别的特殊技能，一般帮孤寡老人买买菜、干干家务，都是力所能及的。” 　　而像今天活动日的内容，让刘岩感觉更有意思，当初她愿意加入工会志愿者队伍，也是结缘于此。 　　 　　 　　 全覆盖基层实践 　　刘岩参与的调查走访，始自2010年7月，营口市站前区总工会在全市率先开展的“百日行动”。 　　同年6月，中华全国总工会在营口市召开了工资集体协商现场经验交流会，提出“工资集体协商要逐步实现全覆盖”的要求。针对于此，营口市总工会提出“扩边展延”，实现全市工资集体协商全覆盖。 　　“全总能在营口召开现场会，是对我们工作的肯