促进女性进两委座谈会上发言.docVIP

PAGE 4 -在促进女性进村（社区）“两委”动员座谈会上的发 言今年是村“两委”换届选举年，3月16日下午，我们长葛市召开了村“两委”换届动员会，对全市换届工作进行了安排部署，就女性进两委进行了强调和要求，目前，我市正在紧锣密鼓地开展村“两委”换届工作。为了进一步促进妇女参政议政，今天，许昌市妇联召开全市促进女性进村（社区）两委动员座谈会，现根据会议通知要求，从三个方面作如下汇报：一、上一届促进女性参选参政的经验做法一是争取领导重视，确保政策保障。有力的政策规定是实现农村妇女政治权利的重要保证。市妇联积极争取党委政府和有关部门的重视支持，在换届选举工作意见、方案等指导性文件中，将“积极推荐优秀女性作为村‘两委’成员候选人，女性候选人实行专职专选，确保村‘两委’中有一名以上女性成员”写入文件，明确提出女性进村“两委”工作的目标要求，并在动员会、推进会等领导讲话中明确强调女性进“两委”的工作任务，为促进女性进村“两委”提供了有力的政策保障。二是加强调研指导，确保部署周密。长葛市下辖12个镇、4个街道办事处、364个行政村。为充分掌握妇女参政的基本情况，市妇联实行班子成员分包制，要求班子成员深入到所分包的镇和办事处，做好调研摸底，了解女性进“两委”现状，掌握优秀妇女人才基本情况，根据实际情况，进行分类指导：积极推动能力强、群众反映好的现任女村干部继续参选；推荐提名优秀妇女人才为村“两委”成员候选人。 三是加大宣传引导，确保氛围浓厚。通过下发倡议书、印发明白纸、广播喇叭、电视访谈、制作专题片等多种形式，进行了多渠道、全方位的宣传，不仅营造了推进女性进“两委”的浓厚社会舆论氛围，也进一步激发了广大妇女积极参与竞选的热情，从而为女性顺利进“两委”打下了良好的社会舆论基础。四是狠抓督促落实，确保措施到位。在促进女性进“两委”工作中，由我担负起第一责任，亲自抓、负总责，协调解决工作中的重大问题，真正做到精力到位、措施到位、领导到位。班子成员带队到各镇、办督查指导，及时了解推动女性进“两委”工作的最新动态，发现问题及时解决，有力推动了工作的进行。二、目前工作开展情况和面临的困难一是从女性自身来看，许多妇女自我竞争意识较差，认为积极参与竞选是出风头，怕别人说三道四，所以在选举过程中，不是主动的宣传自己、接触群众、积极竞选，而是被动的随波逐流、顺其自然、等待结果。二是随着村级干部激励保障政策的落实，岗位竞争日趋激烈，加之农村家族势力依旧活跃，导致村情动态更加复杂，影响了女性进村“两委”工作的推进。三是在换届选举过程中，由于受职数的限制，如果村“两委”已有一名女性，而妇联主席未在两委，则妇联主席要进“两委”难度很大。四是女性“两委”成员交叉任职率远低于“两委”成员平均交叉任职率，原因在于农村女性党员，尤其是年轻女党员数量匮乏，导致农村女干部源头不足，同时受社会、经济发展等因素的影响，一些有文化、有能力、有素质的农村青年妇女都把工作重心放在创业致富上，外出务工、经商的居多，对收入微薄、事务繁琐的村务管理不感兴趣，造成了严重的人才外流现象，致使农村女性后备干部青黄不接。三、下步工作打算 一是召开市妇联党组会议和镇办妇联主席会议，传达村级组织换届选举工作会议和此次许昌市妇联座谈会精神，对妇联组织推进农村（社区）妇女进“两委”工作进行安排部署。 二是搞好宣传动员。在充分利用广播、电视、报刊、微信、妇女之家阵地等宣传的同时，以镇、办为单位举办村妇联主席培训班，认真学习宣传村级组织换届选举工作会议精神，动员村（社区）妇联主席抓住有利时机，解除思想包袱，提高参选竞选能力。 三是做好分类指导。我市村级组织换届选举工作已全面启动，我们将要以此为契机，要突出重点，下大力气，加强指导，针对不同情况的村（社区）进行分类指导，以确保女性进村（社区）“两委”各项目标的顺利实现。