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加强高校工会自身建设构建与谐校园 　　摘要：高校的和谐校园建设是和谐社会建设的重要内容，对和谐社会建设具有引领、示范和推动作用。高校工会组织要把握这一实现工作新突破和新发展的重大历史性机遇，不断加强工会组织自身建设，紧紧围绕学校中心工作，切实发挥四项职能，在构建和谐校园的大局中拓展作为空间。 　　关键词：高校工会；自身建设；和谐校园 　　中图分类号：G637 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2009）02（c）-0030-02 　　 　　和谐社会是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重要战略目标，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。高校的和谐校园建设是和谐社会建设的重要内容，对和谐社会建设具有引领、示范和推动作用，努力实现学校各部门全面协调、良性互动、整体优化、充分发展，构建内和外顺、安定团结、奋发进取的和谐校园已经成为高校改革发展的重要任务。高校工会组织要把握这一实现工作新突破和新发展的重大历史性机遇，不断加强工会组织自身建设，紧紧围绕学校中心工作，切实发挥四项职能，在构建和谐校园的大局中拓展作为空间。 　　 　　一、明确高校工会定位，夯实和谐校园建设基础 　　 　　高校工会组织是高校党委领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。高校工会不仅是一个群众组织，也是高校重要的政治团体，加之高校工会独特的地位和职能，这就要求工会组织在明确定位时不但要讲政治、顾大局，还要在定位中体现出更加鲜明的协助配合意识。高校工会工作在学校不占主导地位，但应该围绕学校中心工作，充分发挥工会的独特作用，配合、协助党政推进工作的开展，在服务发展、推进整体中体现自身价值。高校工会在学校工作中的定位应该是“在位不缺位、到位不越位；帮忙不添乱、尽力不贪功；全力为中心、有为才有位”。 　　高校工会组织要站在服务高校改革与发展的高度，置身工会工作又高于工会工作，牢固树立“大工会”意识，避免因定位不准确产生的心理落差，影响工作的积极性，避免与其他系统、部门产生矛盾，影响工会整体工作的开展。“曲中求伸，直中取进”配合协助学校党政做好学校中心工作，是高校工会工作性质的体现，也是高校工会的政治原则和工作策略的升华，是符合高校工会实际情况，并且行之有效的工作方法。高校工会只有在工作中形成尽职而不越位、帮忙而不添乱、尽力而不贪功的共识，根据科学、合理的工作定位，不断加强自身建设，始终处于“趋利弊害抓机遇，发挥优势迎挑战，化解矛盾促凝聚，披荆斩棘开新路”的与时俱进状态，才能更有公信力、感召力、凝聚力，才能更好地发挥作用、有所作为，服务和谐校园建设。 　　 　　二、加强工会自身建设，促进和谐校园建设 　　 　　1、加强工会的组织建设。随着高等教育改革与发展的不断深入，高等院校的人事分配制度改革、技术职务评聘改革、住房货币化改革等都在不断深化，教职工利益格局发生较大调整，劳动关系和经济关系发生变化，不同层次教职工之间的利益存在差距。因此，无论是学校党政和教职工对工会组织的期望，还是社会发展、事业发展对工会组织的要求，都促使高校工会组织必须高度重视，不断加强自身组织建设，在构建和谐的改革发展环境中积极发挥作用。第一，加强工会组织建设必须坚持党的领导，争取行政的支持。实践证明，党委重视、行政支持是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的重要保证。要坚持“以党建带工建、以工建促党建”的思路，通过召开党政工联系工作会议，研究工会工作，对工会工作作出全面部署，保证工会工作的深入实施和健康发展；通过深化落实“党政工共建教代会”制度，充分发挥党委的领导核心作用、行政的强力支持作用、工会的主抓落实作用，使教代会工作进入到学校民主决策、民主管理、民主监督的核心环节，在构建和谐校园中发挥重要作用。第二，加强工会组织建设要进一步健全工会组织领导体系和组织网络。目前，在工会的机构设置上，应进一步扩展学校内部二级工会组织的功能，激发二级工会组织的活力。特别是在发挥工会维权、参与民主管理等职能方面，拓展二级工会组织部分职能，既有利于形成对维权、民主管理等工作机制的有力支持，打破传统的工会机关和基层工会的职责界限，也有利于保护学校二级工会干部的工作积极性，为工会更好地促进和谐校园建设提供强有力的组织保证。第三，加强工会组织建设要根据教职工编制情况和工会组建工作目标，合理提高非在编人员入会率，拓宽工作领域。要积极探索组织非在编工作人员入会的多种形式，根据实际情况尽最大努力吸收非在编人员加入工会组织，不断增强工会组织的凝聚力和影响力；要解放思想，转变观念，以高度的政治敏锐性和工作前瞻性，在促进大学生就业、培养大学生工会意识和维权意识上采取切实可行的措施。通过对大学生进行工会知识、维权知识培训，培养大学生的工人阶级意识与工会意识，扩大工会的影响力，增强