《用人单位职业病防治指南》解析ppt课件.ppt

4 通用要求 4.8 职业健康监护 （1）按规定组织上岗前的职业健康检查 新录用、变更工作岗位或内容的劳动者在上岗前，应委托取得相应资质的职业卫生服务机构，根据拟从事的工种和岗位，分析存在的危害因素以及对人体健康的影响，按照国家有关规定及GBZ 188的规定，确定特定的健康检查项目，安排劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有检查资格的医疗卫生机构进行检查。体检费用由用人单位承担。应建立管理制度，有人负责。 4 通用要求 （2）按规定组织在岗期间的职业健康检查 为及时发现健康损害和健康影响，按GBZ 188确定特定的健康检查项目。到省级以上卫生行政部门批准的、有检查资格的医疗卫生机构进行检查，并作相应的记录。建立制度有人负责。 （3）按规定组织离岗时的职业健康检查 根据国家有关规定及GBZ 188的规定，安排离岗时的劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职业健康检查资格的医疗机构进行检查，并将结果存入监护档案。 4 通用要求 （4）禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业 上岗前发现的，不能安排从事其所禁忌的作业；在岗期间发现的，应调离禁忌的作业。 （5）调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者 做好再就业技术培训，妥善安置，包括调换工种和岗位、医学观察、诊断、治疗和