第十讲 现代人事测评.pdfVIP

第10章 现代人事测评 10.1 人事测评的原理 10.1.1测量—评定原理 人事测评是指人事的测量与评定的总称。测量与评定是两个既相 互联系又存在区别的概念，现分述如下。 1）测量的概念 测量是根据法则分派数字给物体或事件。 2 ）人员测量的构成因素 法则 数学 行为（由精神支配、有内在动机、有意义的行动） 3 ）评定的概念 评定的本义是议论是非高下，泛指衡量人与事的价值。 10.1.2定性一定量原理 定性—定量原理主要针对人员功能的标准 体系和计量体系 定性，就是对人与事的特质进行鉴别和确 定。 定量通过一种数字符号显示人员素质特 点，是测评的有效工具。 定性→定量→定性 定性→定量→机械定量 10.1.3静态一动态原理 静态—动态原理主要是对测评要素体系 和标准体系而言的。 所谓静态测评要素，是指一定阶段中人 员素质诸要素的相对稳定状态。 所谓动态测评要素，是指一定的时间、 空间和情景序列上人员功能的变动状态。 10