城外来务工人员生活满意度的多因素方差分析.DOCVIP

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2018-08-06 发布于天津
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城外来务工人员生活满意度的多因素方差分析

PAGE PAGE 20 PAGE 1社会分层理论视角下城市外来务工人员生活满意度调查--基于CGSS2006的数据分析学期：2014-2015学年秋季学期班级：社会工作1341姓名：张大帅，王美丽学号：目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc343701846 摘要： 3 HYPERLINK \l _Toc343701847 关键词： 3 HYPERLINK \l _Toc343701848 一、问题的提出 3 HYPERLINK \l _Toc343701849 二、文献回顾 3 HYPERLINK \l _Toc343701850 三、研究设计 4 HYPERLINK \l _Toc343701851 （一）研究方法 4 HYPERLINK \l _Toc343701852 （二）数据来源与样本量 4 HYPERLINK \l _Toc343701853 （三）研究设计 5 HYPERLINK \l _Toc343701854 四、数据分析 5 HYPERLINK \l _Toc343701855 （一）城市外来务工人员总体生活满意度分析 5 HYPERLINK \l _Toc343701856 （二）城市外来务工人员生活满意度基本分析 5 HYPERLINK \l _Toc343701857 1.家庭经济状况 5 HYPERLINK \l _Toc343701858 2.家庭满意度 6 HYPERLINK \l _Toc343701859 3.人际关系满意度 PAGEREF _Toc343701859 \h 7 HYPERLINK \l _Toc343701860 4.个人健康满意度 6 HYPERLINK \l _Toc343701861 5.住房满意度 7 HYPERLINK \l _Toc343701862 6.居住社区满意度 PAGEREF _Toc343701862 \h 8 HYPERLINK \l _Toc343701863 7.工作满意度 8 HYPERLINK \l _Toc343701864 （三）城市外来务工人员生活满意度的影响因素分析 PAGEREF _Toc343701864 \h 9 HYPERLINK \l _Toc343701865 1.婚姻对生活满意度的影响 PAGEREF _Toc343701865 \h 9 HYPERLINK \l _Toc343701866 2.工作对生活满意度的影响 9 HYPERLINK \l _Toc343701867 3.居住环境对生活满意度的影响 9 HYPERLINK \l _Toc343701868 4.受教育程度对生活满意度的影响 10 HYPERLINK \l _Toc343701869 5.月工资是否稳定对生活满意度的影响 PAGEREF _Toc343701869 \h 10 HYPERLINK \l _Toc343701870 6.性别对生活满意度的影响 PAGEREF _Toc343701870 \h 11 HYPERLINK \l _Toc343701871 7.住房产权与租赁对生活满意度的影响 PAGEREF _Toc343701871 \h 11 HYPERLINK \l _Toc343701872 （四）城市外来务工人员生活满意度的多因素方差分析 PAGEREF _Toc343701872 \h 15 HYPERLINK \l _Toc343701873 （五）城市外来务工人员生活状况满意度的相关与回归分析 PAGEREF _Toc343701873 \h 16 HYPERLINK \l _Toc343701874 五、结论与讨论 PAGEREF _Toc343701874 \h 17 HYPERLINK \l _Toc343701875 （一）建立城乡一体化，公平竞争的城乡一体化 PAGEREF _Toc343701875 \h 18 HYPERLINK \l _Toc343701876 （二）彻底改革城乡二元分割的户籍制度 PAGEREF _Toc343701876 \h 18 HYPERLINK \l _Toc343701877 （三）确立以社区为主体、以服务为导向的管理范式 PAGEREF _Toc343701877 \h 18 HYPERLINK \l _Toc343701878 （四）加强对农民工的职业技能培训，提高农民工的群体素质进程 PAGEREF _Toc343701878 \h 18 HYPERLINK \l _Toc343701879 （五）加大对进城农民工的社会保障力度 PAGEREF _Toc343701879 \h 18 HY