第七章行政组织激励4.pptVIP

第七章 行政组织激励 主要内容 第一节 行政组织激励概述 第二节 行政组织激励理论 第三节 行政组织激励的应用 学习目标 重点掌握行政组织激励的含义、行政组织激励理论以及行政组织激励的原则和方法 掌握行政组织激励理论的基础、激励过程的基本模式与意义和影响行政组织激励的因素 第一节 行政组织激励概述 一、行政组织激励的含义与基础 （一）行政组织激励的含义 行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的的措施，激发和鼓动公务员的动机有效实现组织目标的活动。简单的说，行政组织激励就是行政组织调动公务员积极性的活动过程。 第一节 行政组织激励概述 （二）行政组织激励的基础 1、马克思主义人性观 2、西方学者的人性观 （1）经济人假设 （2）社会人假设 （3）自我实现的人假设 （4）复杂人假设 （5）文化人假设 第一节 行政组织激励概述 二、行政组织激励的类型与特征 （一）类型 1、按激励的内容分为物质激励与精神激励 2、按激励的性质分为正激励和负激励 3、按激励的形式分为内激励和外激励 第一节 行政组织激励概述 （二）行政组织激励的特征 （1）激励以公务员的心理为出发点 （2）同一激励产生的行为表现在某一个公务员身上不是固定不变的 （3）同一激励导致的行为表现在不同的公务员身上有不同的反映 （4）激励的目的是调动公务员的工作积极性，使公务员的潜能得到充分发挥 （5）激励是要计算投入产出比率的 第一节 行政组织激励概述 三、行政组织激励过程的基本模式与意义 （一）行政组织激励的模式 （二）行政组织激励的意义 （1）激励是行政组织广罗人才的需要 （2）激励是提高公务员工作绩效的需要 （3）激励是充分挖掘公务员的潜力、开发人力资源的需要 （4）激励是进一步激发公务员创造性和革新精神的需要 第二节 行政组织激励理论 一、内容型激励理论 （一）需要层次理论 （二）双因素理论 二、过程激励理论 （一）期望理论 （二）公平理论 三、行为改造激励理论 （一）强化理论 （二）挫折理论 行政组织学 第二十六讲 第三节 行政组织激励的应用 一、影响行政组织激励的因素 1、客观因素 2、主观因素 二、行政组织激励的原则 1、按需激励原则 2、集体主义原则 3、物质激励与精神激励相结合的原则 4、奖惩结合的原则 第三节 行政组织激励的应用 三、行政组织激励方法 1、加强思想政治工作 2、合理设置目标 3、科学设计组织结构 4、及时改进薪酬、奖励制度 5、高度重视公务员参与管理 6、培养良好组织氛围 复习思考题 行政组织激励的含义 行政组织激励的基础有哪些？ 行政组织激励理论包含哪些内容？ 行政组织激励的方法有哪些？ * 主讲教师：曾媛　　　　　　　　　　　　　　　　学时：32 *