第七届两代会四会议材料之七.docVIP

第七届“两代会”四次会议材料之七服务教职员工 服务学校发展为实现学校发展目标建功立业——淮北师范大学第七届“两代会”四次会议工作报告（2014年4月9日）陶元春各位代表：我受第七届教代会执委会和工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议，并请列席和特邀代表提出意见和建议。2013年工作回顾?2013年，在学校党委和上级工会的正确领导下，工会紧紧围绕学校中心工作，以建设“幸福家园”、“和谐校园”为主线，履行工会职能和教代会职权，服务教职员工，服务学校发展，团结动员广大教职员工为学校科学发展建功立业，为促进学校各项工作目标的实现，发挥了应有的作用。（一）认真学习、正确把握工会工作新要求2013年是工会历史上极为重要的一年。习近平总书记4月28日在参加全国劳模座谈会时发表了重要讲话。中国工会“十六大”于10月召开，10月23日习总书记与全国总工会新一届领导班子集体谈话。习近平总书记系列重要讲话精神为我国工运事业指明了发展方向。校工会组织工会干部学习、宣传、贯彻习近平总书记重要讲话精神和全总十六大精神，要求我校工会组织和工会干部牢牢把握为实现“中国梦”而奋斗这个时代主旋律，真抓实干，把新精神、新任务切实贯彻落实到具体工作中，推动工会工作再上新台阶。（二）聚焦作风建设，扎实开展群众路线教育实践活动校工会认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，认真完成活动的三个环节，组织党员干部学习有关文件材料，广泛听取群众意见，深入开展交心谈心活动，认真查摆“四风”问题，召开专题民主生活会，切实整改落实。配合安徽省教育工会就贯彻党的群众路线教育实践活动征求意见和知识分子民主政治权益、精神文化权益及诉求两个方面，分别召开座谈会，进行个别访谈和问卷调查。（三）切实推进学校民主政治建设1．抓好教代会提案征集和落实工作。七届三次“两代会”共收到提案35份。学校党政领导高度重视提案办理工作，王磊书记提出要按照即将开展的党的群众路线教育实践活动的要求，认真做好提案办理工作。5月份，学校召开七届三次“两代会”代表提案通报会，校长王建刚就35份提案逐项逐条逐人回应。提案人及教职员工对提案的办理质量非常满意。2．强化民主管理、民主参与和民主监督，推进决策的民主化、科学化进程。充分发挥教代会专门委员会的作用，学校两次组织召开校民主管理咨询委员会专题会议，分别就滨湖校区征地拆迁和信息学院改制两件关系学校发展的大事向校民主管理咨询委员会委员通报情况，征求意见。其它专门委员会也与学校各职能部门沟通，推动学校信息公开工作，维护教职工合法权益。校工会积极参与学校招标和评审的监督工作。两次参与滨湖校区大门设计方案评审工作的监督；全程参与了滨湖校区在建工程甲供材料招标的监督工作，见证了新校区建设尤其是招标采购工作的公开，规范，透明。3．学校建立健全二级单位党组织领导下的教职工代表大会制度。 2013年初，校党委下发《关于在二级学院全面推行教职工代表大会制度的通知》，校工会积极协调各二级学院组织好此项工作，先后对有关人员进行业务培训，并在经费上给予大力支持。各二级学院在认真筹备的基础上先后召开教代会或教职工大会。后勤服务集团落实校党委精神，组织召开了二级教代会，为学校职能部门的民主制度建设做出了表率。（四）参与中心工作，促进教职工队伍建设1．表彰师德标兵。校工会组织各学院推荐基础上，经师德标兵评审组评审，评选出从守民等十位教师为校级师德标兵。2．举办首届普通本科院校青年教师教学基本功竞赛。校工会牵头，组织各学院选拔推荐，文理工分科竞赛，评选出余英华等三位老师为校青年教师教学基本功竞赛一等奖，五位老师为二等奖；十位老师为三等奖。八月份，组织参加安徽省首届普通本科院校青年教师教学基本功竞赛，文学院余英华、生命科学院李艳、化学与材料科学学院刘理华老师均取得佳绩。省教育厅、省总工会授予我校优秀组织奖。（五）关注民生问题，积极推动和谐校园建设工会坚持以教职工为本、全心全意为教职工服务的原则，维护教职工合法权益，帮助教职工排忧解难，看望、慰问和救助困难教职工，关心青年和离退休教职工的生活，为教职工办实事、办好事。1．工会出资为全校教职工办理了互助保险，看望生病教职工三十多人次，送慰问金万余元。2．以“建家”为纽带，把各级工会建设成为教职工的温馨家园，营造快乐工作、健康生活的和谐氛围。3．着力建设教职工协会。以基层工会为依托，各协会积极承办协办文体比赛、休闲娱乐、学习参观等活动，增强了基层工会的活力。4．开展送温暖活动。春节期间送温暖，给予困难职工、生病职工和鳏寡孤独老人五万多元救助金；积极组织年轻教职工和学生探望、帮助老教工，尽可能为教职工送去集体的温暖和关爱。5．关心关爱学生健康成长。在人力、财力等各方面支持薪火义务支教活动，为淮北农村小学留守学童及贫困学童送去关爱。积极参与校团委组织的2013年度