2012年度劳动工资统计报培训-服务业单位用.pptVIP

劳务派遣人员 劳务派遣单位 实际用工单位 签订劳动合同 签订《劳务派遣协议》 被派遣到 不统计 只要使用就统计 判定标准： 本单位有工作岗位 本单位直接发放劳动报酬 与本单位没有社会保险关系（不包括应有而没有建立的情况） 此类人员社会保险在其他单位（如：外单位的下岗、内退人员）或自行缴纳（如：在多家单位兼职人员） 其他从业人员包括以下几种情况 1.聘用的正式离退休人员。包括留用的本单位离退休人员和聘用的外单位离退休人员； 2.在本单位工作并支付劳动报酬的港澳台和外籍人员。 不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员； 3.本单位聘用或使用与本单位没有社会保险关系， 但在本单位领取劳动报酬的其他人员、兼职人员和第二职业者，这类人员实际参加本单位生产或工作。 在岗位状况 收入所得 是否直接发放 社会保险(企业) 在岗职工 有 工资总额 是 本单位有 劳务派遣人员 有 劳务费或工资 不一定 劳务派遣单位有 其他从业人员 有 工资或其他形式劳动报酬 是 本单位无 年平均人数的计算 方法1：报告年内12个月平均人数之和 12 方法2：报告年内4个季度平均人数之和 4 计算结果四舍五入 年平均人数的计算 注意： 在年内新成立的单位年平均人数计算方法为： 从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12个月。 年平均