职工人事档案管理方法.docVIP

194 - 职工人事档案管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强集团公司职工人事档案管理工作，科学、有效地保护和利用职工人事档案，更好地为企业改革和发展服务，根据中共中央组织部《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《干部人事档案材料收集归档的规定》和原国家劳动部、国家档案局颁布的《企业职工档案管理工作规定》、《职工档案管理工作规定》等，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条 职工人事档案是用人单位组织人事部门在招聘、培训、考核、奖惩、晋级、选拔、任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的原始记录，是历史地、全面地考察职工的依据，是用人单位档案工作的重要组成部分。 第三条 职工人事档案管理工作必须严格贯彻执行国家有关档案管理和保密工作的法规和制度，确保职工人事档案的完整、真实和安全。 第四条 本办法适用于集团公司及所属各单位。 第二章 管理体制 第五条 职工人事档案管理实行集中统一的管理体制。在条件成熟以前，由集团公司组织部统一管理；在条件成熟以后，根据职工管理权限分别由各级单位组织部进行管理。 第三章 管理机构、人员和职责 第六条 集团公司组织部为本单位职工人事档案管理机构并设专人负责管理职工人事档案。 第七条 要选调政治上可靠、作风正派、责任心强、业务素质高的共产党员从事职工人事档案管理工作