浙江省杭州市城区2010优质课程之七：《新时代的劳动者》课程(新人教版必修1).pptVIP

第五课 企业与劳动者 第二框 新时代的劳动者 2010年5月27日 你觉得为什么会出现“12连跳”的悲剧？ 烟尘和单调使它们失去了线条和色彩 一切我都感觉到了 凭着一种共同的节拍 但是奇怪 我唯独感觉不到自己的存在 个体得不到尊重和发展，权利受到侵害！ 1.无薪长假，无薪调休 2.基本无教育训练，无职业技能培训 3.试用员工无论绩效如何可能无故辞退 4.将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职 5.进行加班管控，延长加班时间 6.取消或减少当月收入 7.军事化管理，请假经常不批 8.纪律考核动辄记大过、处分。 9.减少其他福利（保险等）。 10.工作环境存在安全隐患、曾发生起火事件。 “血汗工厂” 的十宗罪 劳动报酬 劳动报酬 平等就业 平等就业 职业技能培训 休息休假 休息休假 社保和福利 平等就业 劳动安全卫生 1、劳动者享有的权利： （1）平等就业和选择职业 （2）取得劳动报酬 （3）休息、休假 （4）获得劳动安全卫生保护 （7）提请劳动争议处理以及法律规定的其他权利 （5）接受职业技能培训 （6）享受社会保险和福利 一、依法维护劳动者权益 你觉得跳楼是解决问题的方式吗？ 投诉 协商 申请调解 申请仲裁 向法院起诉等 二、维护劳动者权益的途径 权利与义务相统一 特别需要注意： 维权重要依据——依法签订