十一五全国体育人才资源发展规划6.docVIP

“十一五”全国体育人才资源发展规划 （征求意见稿） 一、背景与形势 人才资源的地位取决于它在经济和社会发展中的作用。当我国即将跨入第十一个五年计划建设期之际，人才作为知识的载体，已经成为所有竞争力与创造力的最重要源泉。体育领域中也同样如此，体育人才资源不但是实现当前体育工作目标的关键，对于体育事业的可持续发展来说更具有核心的意义。 新中国成立半个多世纪以来，体育事业取得了举世瞩目的成绩：全民健身得到广泛开展，国民体质普遍增强，广大人民群众的健康水平明显提高；竞技体育发展迅速，在国际体坛已经拥有一批优势项目，总体实力居于世界前列；体育设施显著改善，部分场馆达到国际标准；体育产业发展逐步加快，体育市场渐趋成型；体育国际交往日益扩大，我国在国际体育事务中的作用不断提升；体育体制和运行机制在改革中渐显活力，体育发展势头渐趋强劲。 当今世界，现代体育正朝着产业化、职业化、社会化、科学化和国际化的方向发展，竞争日趋激烈，对我国体育人才资源提出了更新、更高的要求。“十一五”既是我国体育事业百年难遇的战略机遇期，也是对我国体育人才资源储备的一次严峻挑战。为举办好2008年奥运会，把握好奥运会契机，实现体育事业健康、可持续发展，应对“十一五”期间的人才工作进行科学、合理的规划。 二、我国体育人才资源现状 经过多年努力与积累，我国体育人才资源已具有一定基础。截止目前，我国体育人才队伍结构已经较为完整，