市直单位第二批创新创优目标9.docVIP

PAGE PAGE 11 2017年度市直单位第二批创新创优目标 序号 申报单位 目标名称 主要创新点（创优点、突破点） 实施时间 1 市委办公厅（市委政研室、市委改革办） 创新重大改革推进机制 争当全面深化改革排头兵 （A1） 1.创新重大改革统筹管理机制。健全科学决策机制，建立完善领导责任、动态管理机制，审核方案、审议议题，分类分层管理改革项目。2.创新重大改革项目生成机制。聚焦世界名城建设中心、体制机制难点问题、民生需求导向，理清城市规划建设管理七大方面改革，推动设立市轨道办、数据资源局、投资促进局，推进“数据大脑”交通治堵、城中村改造。3.创新重大改革协同联动机制。实施上下、政企、四界联动，推进杭州互联网法院、省级全面创新改革试验区等重大改革。4.创新重大改革落实保障机制。形成全省领先的“两轮驱动”分类考核办法，建立改革研究评估宣传“三位一体”机制，突出正向激励导向和群众满意度。在全国较早建立并实施“为担当者担当，让有为者敢为”的容错免责机制。 2017年1月至2017年12月 2 市委老干部局（市关工委） 创新离休退干部党性教育的途径和办法 （A1） 1.创新教育理念，坚持为中心工作服务，确保党性教育与时代同步。2.创新课程设置，坚持组织需要与学员个体需要相结合、文化教育科学性与主体性相结合、整体性与层次性相结合。3.创新培训方法，与市委党校联合办学，开展课题研