北京58同城招聘子母账户优势介绍摘要.pptVIP

招聘子母账户优势 北京招聘事业七部 张立洋 学习内容 3 1 2 3 3 产品开发目的 目标客户 操作灵活运用 产品开发目的 目的一：满足企业的不 同招聘以及管理需求 目的二：拓宽销售开发 客户类型，为销售增加 更有利的售卖资源。 目标客户 3、总公司下分支机构的招聘计划及所需资源不同 1、有多城市招聘需求 2、连锁型企业 优势一 多城市、多账号同时使用 给企事业单位的好处：一个公司在很多城市都有分公司，或者像链家有很多门市店，如果分别开通多个招聘通账号的话，成本是非常高的，子母账号产品在功能上可以支持添加到100个子账号（目前是5个），很大程度上节约了公司的投资成本，同时提高了在同城的招聘竞争力。 避免开通多个招聘通账号 从而节约投资成本 优势二 多城市、多账号同时使用 打破时间、空间限制 节约管理成本 给企事业单位带来的好处：通过一个母账号可以对不同时间、不同城市所开通的子账号进行统一的管理，很大程度上节约了公司的招聘的管理成本。 优势三 满足多个子账号的不同目标性需求， 实现资源灵活支配 给企事业单位带来的好处：客户可以根据各分支机构的不同需求，分配相应的职位数，精品职位刷新，下载简历，面试邀请短信数，实现产品资源多样化，满足不同子账号目标性需求，使资源使用效果最大化。 资源按需分配 优势四 统一的账户管理 操作更加灵活便捷 给企事业单位带来的好处：母账号可根据情况随时对子账号添加、删除、修改分公司信息，操作更加灵活，便捷！ 优势五 统一的账户管理 随时查看子账户操作日志，对子账 户进行实时监控，保障招聘效果 给企事业单位带来的好处：通过子账号操作日志功能，可以随时查看某个时间段内，某个子账号的资源使用情况，并对招聘效果进行实时的监控，更好的管理子账号，并对每个子账号的资源进行合理的分配，实现资源使用最大化的同时，保障了招聘的效果。 子母账号创建流程简单 后台操作方便 优势六 给企事业单位带来的好处：子母账号创建流程非常简单，后台操作非常方便，每个子账号实际就是一个招聘通账号，而管理子账号就是在原有的招聘通VIP会员账号中直接操作即可，让您更省时，更省力。 操作简单、方便 案例分享 案例名称：绫致时装公司 招聘职位：营业员、导购 全国分公司规模：近8000家店 城市分布：几乎覆盖所有城市。 用户感受 案例分享