法商学院年终奖金分配办法-武汉工程大学法商学院.DOCVIP

法商学院年终奖金分配办法 为充分调动教职工的积极性、主动性与创造性，全面落实“1+X”导师制，根据武汉工程大学法商学院目标管理责任制目标任务和《武汉工程大学教职工考核办法（试行）》（校人【2010】29号）等文件精神，特制本办法。 一、分配原则 法商学院年终奖金的分配，坚持“效率优先、兼顾公平”的原则。既要考虑教职工平时的工作，又要注重教职工对学院的贡献和正负影响；既要突出重点，又要兼顾一般。年终奖金的分配办法将分为教学工作、科研工作和“1+x”全程导师制工作等三部分。 二、具体分配细则 （一）教学工作 1、教学工作量 基准年工作量为320。超额完成部分，每1个工作量加0.05分；未完成部分，每一个工作量扣0.01分。 2、学生评教成绩 统计近二个学期的学生评教成绩。学生评教位列全校前100名的教师，计4分/人次，前30名的，计6分/人次。免学生评教的教师，计6分/人次。位列全校后10%的教师，且总分＜90的，扣4分/人次。 3、教研项目 获得教研项目，国家级计150分/项，省级计50分/项，校级计10分/项。 4、发表教研论文 公开发表教研论文，只核算我校为第一单位。核心刊物，计8分/篇，一般刊物，计4分/篇。收录与转载计分同科研论文。 5、省级优秀学士学位论文 指导学生获得省级优秀学士学位论文的指导教师，加10分