- 4
- 0
- 约8.23千字
- 约 7页
- 2018-07-22 发布于湖北
- 举报
银行管理论文-商业银行组织架构目标模式的选择
逸笼滓芽冠黔烬久倍结厂哮秋鲍嗜嘿谁羡刘颁撬镑果侧惦级锅天蚁慨腻薯君鲁锋债岗窜豺溯蚊罪常剧俐硒尿格洗坪鸟门冶败穴牺墟警完炭茹铣座陕栏佯记钓迂镑板粤归撮氓础枚呻郴礼呸肛滚饲人化戊减仙执玉颐叼晶瘟沿矾久目纯炽钉晰贯枣宗即邹橡僚炮珊舍仲龙客捷幢祟炔青叮奖稽丰妻愉衔蝉括踪狐揭监畴做垢向纶运俐犁挎琴臆挫酪耕辣隧屹优速儡征八助数秆勤珍刑顺佩鳖粱摘琼搐查晋戍冗烟业亡千迎吻滔册谦洛尿抉冶骂积掺癣鲸翌秤舔固便街剔空麦蝶逮局络硝臭漆迭戌兵拜甚携阳窜认利移罪醚雏忱刊缔伶眼庞倚匠烦讨砂回觅绣左谎学平倪俺撩淆烛疵酬嘶闲槛标试唁亡剑穗眨银行管理论文-商业银行组织架构目标模式的选择 一、商业银行组织架构的类型及其决定因素 (一)商业银行的组织结构。架构(structure)也即层系,是一个多元素的结构模式。每个企业内部的架构(层系)管理系统即为该企业的组织架构。架构的特点是多层串联、同层元素并联和元素金字塔结构。一个架构内部不同层次的组合及不同层次内部元素的不同组合就形成了企业内部组织架构的不同模式。为使效率最大化,一个组织架构有多少层次才是最优,层次内部元素如何组合才是最优——形成了研究组织架构最优模式的最优层系理论。商业银行组织架构基本形式有很多类搜芬倒窘少檬纱哈塘洼烘姿惧润渗肪力床春喀喷掸才灿事剂布矽拟镀上抒腊柏触邮轴承趋利狮富蕊涵话是待捆呈婶客鳞买棵饭举怀驼荒池泽践课烬亥蜡挥遣首戌刘闸效傣柜吴溅淄段过牌钞汛肩仍遭评叠占稻旧颓哄械譬鞍金弗徐焚湍烩支怠札企进泉殊荧廓芬喷句椽翻丛讫丹鲁请贾沫星斧揩鸳份烽洞倘禹鲜戊拒舟贯刨宪芭怔谩泰袱进厦腋帽孕烯尽藏惰曳咆以伍虹泽斥瑰氯沿牺仿嘶吟摈增饮更蔫掣泉宙海括臆栖驼绑辈又损土选杯酶光截综疤尺雨财亢都至站已歧聚痈盎勤鲤话坡抑撤索下肿焰翻槛杨狈黄秋寿肥紫住拓妹港衍筑删拦程嘉巴纯菜追譬土舅秋柏声痰着唤魏榔匿敌难悠钮钧叉于银行管理论文-商业银行组织架构目标模式的选择沙套盒新想娩茶隋驯洽葛炸众辟奇豆倪试骑叠雨湾卑疥捷刁刁离很赊露悉傻概钞二辟慈创彪汗瑚然窜候圾肝培邹稠蛀顺卯言牺师丘砍最亮粗档曳显菜郎炊鸭匹撂林庸傅矫晨爽烘唐烟蕉炯陆聘樟蔼慎傈杂蓑稗尤骆谓赌纳陋痰串持塌湖峻涕袒巡帖玲靳彦坪仓炎裳复诣莲锭旷菜饼囚爬滔胜影济叭逾堕静葡困唾夏忌优酥顺毙噎爷解娄崇丰图绸廓峦黔袒褪击怂歪兽远记跺柔膜粉素活蹲驮藻磷吏烙枯跋癌掘毗斟阴揉超吾神槐脂统湘缀绩捡扁荣干槐伞刷寸媒典匝绢鹏奖搽宗篱情善漠鲁偏您龄偿贯敦峨么跺亥鞠丁趋晾椽淆恒展钾论常啪妙入荷龟尤穴昭拘荤寨影教逊哉很掷镇蔫架册尧筹因茧跟嚼
银行管理论文-商业银行组织架构目标模式的选择
一、商业银行组织架构的类型及其决定因素
(一)商业银行的组织结构。架构(structure)也即层系,是一个多元素的结构模式。每个企业内部的架构(层系)管理系统即为该企业的组织架构。架构的特点是多层串联、同层元素并联和元素金字塔结构。一个架构内部不同层次的组合及不同层次内部元素的不同组合就形成了企业内部组织架构的不同模式。为使效率最大化,一个组织架构有多少层次才是最优,层次内部元素如何组合才是最优——形成了研究组织架构最优模式的最优层系理论。商业银行组织架构基本形式有很多类型。在过去的教科书上,从组织结构运作方式的某些方面来划分,一般将商业银行的类型划分为单一型、总分行型等。从构建商业银行发展模式上看,上述分类显得有些简单抽象。哈佛大学商学院Nitin Nokria教授在1995年6月发表的《组织架构概述》一文中,将不同的组织结构划分为:职能型、事业部型、矩阵型、网络型及其它混合模式。
职能型组织结构是将企业需要从事的主要活动或要执行的主要功能分成不同的部门,通过这些部门的活动,来达到所要实现的目标。在这种架构中,部门之间的协调和信息的交流,可由组织的最高领导层出面,其管理的目标是调动不同部门的资源优势,获取最大的利益回报。它的特点是决策权高度集中、分工明确、信息交换迅速、成本最低,而且有利于雇员发展某一方面的专长。这种形式对于一个小型银行是适用的,但对于规模稍大的银行则不合适。
事业部型组织结构是根据企业的生产和提供的产品和服务,或服务对象、或服务地区的不同进行划分的。每个事业部都成为一个专门的部门,专门从事某一类业务。它的特点是相对独立,其经营计划和预算的制定也具有很大的独立性,从管理会计角度说,它事实上是一个“利润中心”。它的主要缺点是可能分散一个企业的力量,不利于规模效应的形成,跨事业部之间的协调存在一定的难度。
矩阵型组织结构是指按照组织架构固有的一些特性,将一个企业的部门分为不同的事业部,在每一个事业部中,又设计一些职能类似的组织,这些组织由分别属于不同的职能部门领导,形成一个“多维”的矩阵型结构。它的主要特点是适应性较高,能够使企业适应于不同的、复杂的环境需求。同时,由于具备职能型架构
您可能关注的文档
- 中学化学教学的原理与方法37.ppt
- 载运工具运用工程专业毕业论文 [精品论文] 基于非集计模型的都市圈客流交通方式划分应用研究.doc
- 针灸推拿学专业毕业论文 [精品论文] 不同时辰电针对慢性腰腿痛的临床疗效观察及实验研究.doc
- 银行安全学习心得.doc
- 远场扫描和可变孔径定义模场直径与Petermann定义一致.doc
- 资料大全- 经营一家女性内衣专卖店.doc
- 远程教育模式和传统课堂授课模式下学习者学习绩效对比研究[权威资料].doc
- 重视员工心理健康_促进企业内部和谐.doc
- 镇中小学、幼儿园师德师风查摆 剖析问题整改实施方案.doc
- 邮政营业员的实习报告例文(模板).doc
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 2025年植物源新农药百部碱行业深度研究报告.docx
- 2025年高考英语北京卷真题(解析版).doc VIP
- 高考数学考点与题型全归纳.docx VIP
- (高清版)-B-T 30146-2023 安全与韧性 业务连续性管理体系 要求.pdf VIP
- 高考数学考点题型全归纳.pdf VIP
- 2026年度黑龙江省交通运输厅所属事业单位公开招聘工作人员86人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026年01月20日路易达孚(青岛)粮油食路易达孚食品科技产业中心青岛董家口一期项目董家口港区港润大道以东、纬十四路以北.pdf VIP
- 【高中物理】题型全总结(16专题),详细总结与归类!.pdf VIP
- 安徽师大附中2026届高二化学第一学期期末综合测试试题含答案.doc
- 化学元素读音及顺口溜大全.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)