旋转门条款.PPTVIP

旋轉門條款 Revolving door 旋轉門條款的目的 旋轉門條款或稱之為「公務員離職後利益迴避條款」 目的為防止公務人員利用其服務公職之機會，累積日後轉業之資產，以便日後任職營利事業時，循原任公職時之管道或機會，牟取不當利益或取得其他競爭者所無法享有之便利，旨在防弊。 公務員服務法第14條之1規定：「公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業之董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。」 旋轉門條款的正功能 避免利益輸送 確保政治清明 旋轉門條款的負功能：阻礙政府覓才 受到「旋轉門條款」限制，公部門難從民間延攬專業人才，宜修改「旋轉門條款」，降低專業人才進入公部門的門檻。 延攬優秀專業人才困難。應該從行為去規範，而不是從身分去限制。 1990年代起，世界各國所推動的政府改造運動，強調產官學人才交流，造成晉用上的問題，而亦涉及憲法上工作權保障職業自由之核心概念問題。 釋字第?637?號 (2008/02/22) 解釋爭點 :公務員服務法第十四條之一違憲？ .tw/constitutionalcourt/p03_01.asp?expno=637 背景 本件釋憲案，是台中地院法官審理一件違反採購法及公務員服務法案件時，認為現行旋轉門限制，牴觸了憲法對人民工作權之保障，而停止該案訴訟並聲請釋憲。 2007年，立法院傳出修正旋轉門條款聲音，有關「