建制私立学校教职员退抚储金制说明会的资料.docVIP

98年度 「建制私立學校教職員退撫儲金制」 說明會資料 指導單位：教育部 主辦單位：嘉南藥理科技大學 中華民國98年6月22日 98年度「建制私立學校教職員退撫儲金制」說明會 --- 目 錄 --- 壹、私校退撫制度規劃方案簡表……………………………………………3 貳、學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例草案總說明及條文私校退撫制度相關資料………………………………………10 參、私立學校教職員儲金制問答QA……………………………………… 27  私校退撫制度規劃方案簡表 教育部 現行私立學校教職員退撫制度概況 緣私立學校教職員工於81年8月以前，並無共同之退休撫卹制度，對於退休後老年生活或遺族之照顧、保障實有欠缺。 一、制度建立 為賦予建制法源，本部乃於80年12月完成私立學校法第55條修正，據以輔導成立「財團法人中華民國私立學校教職員工退休撫卹基金管理委員會」，以統籌基金之收取、提撥、管理、運用，私立學校教職員工退休撫卹權益始獲基本保障。 二、退休經費來源 按各校每學期相當學費收入百分之三之金額私立學校教職員退撫儲金制度分析表 製表日期：98.06.2 現行缺失 改進構想 一、未採儲金制，不符教師法規定 私立學校未依84年公布之教師法第24條規定，採儲金方式。 一、採儲金制 經與私校團體、教師團體及專家學者多次研商，獲致改採「確定提撥制」，輔以「分戶立帳」、「集中管理」、「監管分立」、「可攜式」等原則，將提撥之金額交由健全的基金管理機構負責，期使基金投資收益更具績效。 二、私校退撫基金財務危機 私校退撫基金目前雖存有約102億元之結餘，惟基金潛藏負債達416億元，各級主管教育行政機關依法應負最後支付責任。 二、採確定提撥制之儲金方式，阻斷潛藏負債 採確定提撥制，由教職員、學校及政府，按月共同提撥儲金至教師個人帳戶，俟教職員退離時，一次領取儲金之本金及孳息，不會有潛藏負債。同時儲金制開辦後，可阻斷潛藏負債，不會債留子孫。 三、退休所得偏低且無定期給與設計 私校退撫給與，以大專教授為例，最高僅有319萬元，與同級公校教師一次退休金，有130萬元到150萬元之差距，亦無定期給與可供擇領，實不足以保障私立學校教職員退撫權益。 三、提高退撫所得並規劃定期給付 本儲金制實施後，經由長期管理運用之複利效果，私立學校教師一次退休所得將可與公立學校教師趨於衡平，平均而言，一次退休金可較現制提高一倍以上。另外配合年金保險之規劃，供私立學校教職員擇領定期退休給付，俾顧及退休人員與遺族照顧。 四、國民年金勞保年金 五、大校小校承擔退撫責任不衡平 目前各校提撥退撫經費多寡與學校聘用之教職員人數、薪額無關，但相同年資、薪級人員領取標準卻一樣，致產生各校提撥責任與教職員領取權益不衡平現象。 五、鼓勵辦學，衡平承擔退撫責任 1.各校提撥之儲金將完全反應在個人帳戶內，強化各校教職員向心力。 2.鼓勵各校得增加提撥，以提高教師退休所得。提撥率每增加2％，一次退休金將增加約一百萬元，如選擇每月定期給付約增加五仟元。 私校退撫儲金制簡明示意圖 儲金財務來源規劃分攤表 製表日期：98.06.2 提撥率12% 儲金制撥繳 教職員負擔部分 35% 20.9億元 學校、政府負擔部分 65% 32.5% (學校) 26% (學費2%挹注) 15.5億元 6.5% 3.9億元 32.5%(政府) 19.5億元 合計 100% 59.8億元 說明： 私立學校教師每人每月撥繳儲金費用表 薪(俸)額 月支數額 （元） 提撥率 教職員自提 （35%） 學校及政府提撥 （65%） 770元 （大專最高薪額） 51,480 12% 4,324元 8,031元 625元 （高中職以下最高薪額） 45,665 12% 3,836元 7,124元 330元 （博士畢業起敘） 29,515 12% 2,479元 4,604元 245元 （碩士畢業起敘） 24,670 12% 2,072元 3,849元 190元 （大學畢業起敘） 21,120 12% 1,774元 3,295元 說明：1.本表係以各級教師起敘、退休薪額之月支數為例，按94年1月1日調整實施迄今之俸額表計算。 　　　2.教師負擔金額計算公式：本(年功)薪2倍×12%提撥率×35%負擔比例。  新舊年資退休所得預估表 製表日期：98.06.2 教師 職級 退休 薪級 新制／舊制 年資 現行私校退撫一次退休金 本案儲金制 投報率4% (較前項增加金額) 現行公校教師 一次退休金 (較前項增加金額) 確定給付 (恩給制) 確定提撥 （提撥率12%） 確定給付 大專 教師 770元 0年／30年 319萬元 31