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* 乐于分享,共谋成长 * ＣＦＭＥ／ＭＰＬ 乐于分享,共谋成长 * * 乐于分享,共谋成长 * 乐于分享,共谋成长 * 乐于分享,共谋成长 * 乐于分享,共谋成长 * 乐于分享,共谋成长 * 乐于分享,共谋成长 * * 税务常识简介 问题导入 税法概论 工资涉税 进出口涉税 保税常识 问题导入 房子出租了,租金要纳税吗？ 每月工资,税是怎么被扣除的？ 年底快到了,年终奖,又将如何被扣税？ 国家税务总局突然来个取消“双薪制”的说法，对我们有影响吗？ 老板高兴了,一人来了个大红包,税是怎么交的？ 货物、物品进口时，税是怎么交纳的？ 常听到了，出口退税到底又是怎么进行的？ 生活、工作中，似乎到处都会碰到一些费解的税务问题……… 专题一 税法概论 税法分类 分类依据:　　　　　 　　基本内容和效力：税收基本法、税收普通法 　　职能作用：税收实体法、税收程序法 　　征收对象：流转税税法、所得税税法、财产/行为税税法、资源税税法 　　主权国家行使的税收管辖权：国内税法、国际税法、外国税法 税法体系 我国税法体系由税收实体法和税收程序法共同构成 税收实体法（从税法分类角度）： 流转税类(主要在生产、流通和服务领域发挥调节作用)： 增值税、消费税、营业税、关税 资源税类（调节因开发和利用自然资源差异而形成的级差收入）： 资源税、土地增值税、城镇土地使用税 所得税类（调节生产经营者的利润和个人纯收入）： 企业所得税、个人所得税 特定目的税类（为达到特定目的，调节特定对象和特定行为）： 固定资产投资方向调节税（暂缓征收）、筵席税、城市维护建设税、 车辆购置税、耕地占用税、烟叶税 财产和行为税类（对某些财产和行为发挥调节作用）： 房产税、车船税、印花税、契税 税法体系 税收程序法： 由税务机关负责征收的税种的征收管理，按照《税收征收管理法》执行； 由海关机关负责征收的税种的征收管理，按照《海关法》及《进出口关税条例》 等有关规定执行 农税征收机关负责征收的耕地占用税、契税的征收管理，由国务院另行规定 税法执行原则: 　　　　　　　　　层次高的法律优于层次低的法律； 　　　　　　　　同一层次法律中特别法优于普通法； 　　　　　　　　国际法优于国内法； 　　　　　　　　实体法从旧、程序法从新 征管范围划分 国家根据分税制财政管理体制，将税种划分为中央税收和地方税收： 　　将维护国家权益、实施宏观调控所必需的税种划分为中央税， 如关税、进口增值税、消费税、车辆购置税等； 　　将同国民经济发展直接相关的主要税种划分为中央与地方共享税， 如增值税、营业税、企业所得税、印花税等； 　　将适合地方征管的税种划为地方税， 并充实地方税税种增加地方税收收入，如城镇土地使用税、房产税、车船 税等 征税机关设置 我国的税收分别由财政、税务、海关等系统负责征收管理 　　根据我国经济和社会的发展及实行分税制财政管理体制的需要， 中央政府设立国家税务总局，省及省以下税务机关分为国家税务局 和地方税务局两个系统。国家税务局系统实行上级税务机关垂直领 导，地方税务局系统实行上级税务机关和同级政府双重领导。 专题二 工资涉税 月工资、薪金纳税 工资、薪金所得的内容： 　　个人因任职或者受雇佣而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、 劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得 （注意区分于劳务报酬，如兼职） 　　根据我国目前个人收入的构成情况，规定对于一些不属于工资、 薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的 收入，不予征税，这些项目包括：独身子女补贴、差旅费津贴、误餐 补助、按照省级以上人民政府规定的比例提取并缴付的住房公积金、 医疗保险、基本养老保险、失业保险等 ，形成了税前扣除项目和税后 补助项等 月工资、薪金应纳税所得额=月工资收入-2000元（生计费） 月工资、薪金纳税 按月计税，税率，适用九级超额累进税率，税率从5%~45% 工资、薪金所得个人所得税税率表 15375 45 超过70375元的部分 超过100000元的部分 ９ 10375 40 超过58275~70375元的部分 超过80000~100000元的部分 ８ 6375 35 超过45375~58375元的部分 超过60000~80000元的部分 ７ 3375 30 超过31375~45375元的部分 超过40000~60000元的部分 ６ 1375 25 超过16375~31375元的部分 超过20000~40000元的部分