合肥学院建筑工程系学生干部队伍建设制度.docVIP

合肥学院建筑工程系学生干部队伍建设制度 第一章 总则 为了使建筑工程系系学生工作持续、顺利的开展，使学生干部队伍保持很强的战斗力，在征求广大学生干部意见的基础上，制定了本制度。 第二章 学生会干部队伍建设 一、目标 将学生会干部队伍培养、建设成思想进步、结构合理、吃苦耐劳、严于律己、团结同学的学生会工作干部队伍。二、指导思想 1、严格要求 严格要求是在科学合理的情况下，不仅是系领导、老师等对学生干部的严格要求，更有学生自己对自己的严格要求。2、严格把关 为了建设成一支高素质的学生会干部队伍，学生会在选拔干部时要严格把关，防止部分素质不高、要求不严的学生混入学生干部队伍，实行公开、公平、公正的竞聘和班组织推荐、系部考察相结合的方法，把那些在学生中威信高、政治素质好、工作能力强、服务热情高的同学选拔到学生会组织中来。三、具体措施 1、选拔干部要本着公开透明的原则。将要选拔的干部名单公布于众，接受学生的监督。如果有人举报不良行为，在查明属实后，应该立刻取消被选拔资格。 2、在学生干部配备过程中，注意形成学生干部梯队。实行保留骨干的学生干部轮换制，力争做到“以老带新，以新促老”，确保学生会工作的连续性和相对稳定性。 3、通过制定相关的考核制度来严格考核学生干部。在学生会干部工作中，坚决反对“大锅饭”、“平均主义”等现象出现，提倡“多劳多得，少劳少得”，确保每一位