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2018-07-24 发布于福建
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履职能力明确的方法

履职能力明确方法履职能力应从HSE领导力、风险掌控能力、HSE基本技能、应急指挥能力等几方面进行综合考核。深圳市赛为安全技术服务有限公司（简称“赛为安全”）已经在HSE领域深耕十几年，有经实践检验确实可行的大大提升企业管理层及员工履职能力建设及评估的解决方案。近年来，赛为安全也积极投身于互联网技术在安全生产管理领域的应用相关的研究、开发与应用推广。其基于现代安全管理理念与方法研究、开发的“安全眼”在线管理系统，帮助企业成功地解决了诸多困扰企业的安全生产管理难题，帮助许多大型企业在短时间内显著地提升了安全生产管理水平并大幅降低了事故发生频次。安全眼中有专门的模块衡量企业职工履职能力，提升其安全领导力的模块。“安全眼”在线管理系统以其突出的应用效果还荣获了国家安全生产监督管理总局 “2017年安全生产重特大事故防治关键技术科技项目”。