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第12章 企業對社區的倫理義務 關鍵字： 社區 社區倫理義務 入鄉隨俗 扶貧 商業與疾病 第12章 企業對社區的倫理義務 鹿港居民反杜邦運動 ?鹿港居民反對杜邦設廠的理由有三。 ˙首先，彰濱工業區的失敗計畫讓當地居民對 政府的能力與公信力失去信心。 ˙第二，歷年來各種的公害及環境污染事件讓 民眾對化工廠的印象惡劣，特別是鄰近的彰 化受到台化公司的為害記憶猶新，以剛發生 的印度布普聯合碳化廠氣爆大災難，倍增居 民對化工業的不安。 第12章 企業對社區的倫理義務 ˙第三，即使撇開可能危害生命安全的不確定 因素，一旦在濱海工業區設立化工廠，杜邦 生產二氧化鈦過程中產生的廢氣與廢水，必 然對當地養殖漁業產生很大的衝突，凸顯了 每年養殖漁業總收益達100億元以上的經濟 效益、杜邦總投資額的64億之間的矛盾，地 方利益與中央利益的衝突，激發了國內有史 以來第一個有組織性的環境保護運動──反 杜邦運動。 第12章 企業對社區的倫理義務 商業與社區的倫理關係 ˙企業與社區存在合作的關係，然而要維繫及 促進這些合作，必須靠規範、善意及信任。 ˙這裡特別標明「合理規範」是重要的，因為 各個社會由於種種原因──習俗、偏見或文 化，形成了約束成員行為的規範，但不是所 有的規範都是禁得起時代的考驗，或具有倫 理的正當性的。 小檔案──Unocal被指控在緬甸違反人權 　　美國跨國石油公司Unocal在一宗歷時8年 的訴訟中，同意庭外和解，對受害者作賠償。 代表15名受害者的美國人權組織指控Unocal在 90年代在緬甸Yadana區建蓋一條耗資12億美元 的輸送瓦斯管時，縱容當地擔任工程保全的軍 隊強迫村民為工程清除森林，甚至使用強姦、 謀殺及奴隸方式來達到目的。賠償的實際金額 沒有向外透露，將會用來改善居民的居住環境 、醫療及教育條件，及保護在瓦斯輸送管區內 的住民的人權。 這宗官司代表了人權組織成功運用美國的 法庭來強制跨國大企業要保護其員工，免受獨 裁政權的欺凌。其次，官司亦展示了企業有直 接及間接保護人權的責任。 （BBC News, 2005/03/22; Business Week, January 24, 2005, p.57） 第12章 企業對社區的倫理義務 ˙「經商原則」確認了公司應將自己視為 全球企業公民，有責任為公司經營的所 在社區的政治改革及人權作出貢獻。 ˙安全、和平、穩定及治安良好的社會並 非理所當然的事，這些都要靠有效的政 府來加維護。 第12章 企業對社區的倫理義務 企業對社區的倫理義務 ?綜合以上的討論，企業對社區的倫理關係應 以下面的倫理義務來維繫： ? ˙企業有義務尊重人權及民主，在實際情況容 許下，促進人權與民主。 ˙企業有義務確認政府對社會有正當性的義務 ，通過商界與社會其他界別的和諧關係，支 持那些促進人文發展的公共政策與措施。 第12章 企業對社區的倫理義務 ˙企業有義務與那些致力於改善健康、教 育、工作安全及生產力的力量合作。 ˙企業有義務促進及刺激可持續的發展； 在保存及增強自然環境及保存地球資源 方面，擔當領袖角色。 ˙企業有義務支持和平、安定、多元化及 社會融合。 第12章 企業對社區的倫理義務 ˙企業有義務尊重本地文化的完整性。 ˙企業有義務做一個良好的企業公民， 捐助慈善教育及文化活動，贊助員工 參與社區及公 民活動。 第12章 企業對社區的倫理義務 入鄉隨俗的反思 ˙由於文化的差異，原居地的文化習俗可能與 在地文化習俗有不協調甚至矛盾的地方，多 國企業這個入鄉隨俗這個策略可能不是一服 萬靈丹，入鄉隨俗作為一個適應策略經常會 受到挑戰。 ˙尤其是當這些習俗是關於一些重要的道德原 則，隨俗或不隨俗可能會產生重要的倫理兩 難。 第12章 企業對社區的倫理義務 ˙產生困難有時不在於所涉及的倫理原則，因 為兩個文化可能都接受同一個原則，分歧發 生在對原則的不同解讀或在原則的應用上。 ˙一個行為在公共衛生素質高的發達國家是對 的，同一個行為在公共衛生條件極差的貧窮 國家就變成不對了。 第12章 企業對社區的倫理義務 ?寶維（Bowie 1988: 522-526）提出一個多 國企業入鄉隨俗義務論述，包含了不同層 次及種類的義務。 ˙首先，義務分為兩種，第一種是外來的 多國企業與在地國共同分享同一套的義 務──對所有涉利者的利益都關注的義 務。 第12章 企業對社區的倫理義務 ˙另一種本身包含了兩種：