专业技术岗位管理岗位与工勤技能岗位基本申报条件.docVIP

- PAGE 38 - 河南财经政法大学 专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位基本申报条件 岗位设置与聘用工作领导小组办公室 2011年8月 目 录 1、 河南财经政法大学教师（研究）系列专业技术岗位基本申报条件……………（1） 2、 河南财经政法大学实验系列专业技术岗位基本申报条件………………………（10） 3、 河南财经政法大学工程系列专业技术岗位基本申报条件………………………（12） 4、 河南财经政法大学图书、档案系列专业技术岗位基本申报条件………………（15） 5、 河南财经政法大学卫生系列专业技术岗位基本申报条件………………………（17） 6、 河南财经政法大学会计系列专业技术岗位基本申报条件………………………（21） 7、 河南财经政法大学审计系列专业技术岗位基本申报条件………………………（24） 8、 河南财经政法大学经济、统计系列专业技术岗位基本申报条件………………（26） 9、 河南财经政法大学附小、幼儿园专业技术岗位基本申报条件…………………（29） 10、 河南财经政法大学出版系列专业技术岗位基本申报条件………………………（33） 11、 河南财经政法大学党政管理岗位基本申报条件…………………………………（36） 12、 河南财经政法大学工勤技能岗位基本任职条件、聘用条件及首次申请办法…（37） 河南财经政法大学 教师系列专业技术岗位基本申报条件 一、教师岗位基本条件 1.热爱祖国，教书育人，为人师表，勇于探索，开拓创新，具有良好的思想政治素质、职业和学术道德； 2.身体健康，能承担岗位任务；积极参加教育教学改革、学科建设、专业建设和实验室建设； 3.积极承担科研工作，组织、领导或作为成员参加教学科研团队，参加教学科研项目和参加教学科研成果转化、推广工作，完成学校规定的科研任务。 4.积极参与学校或院（系）、部的各类活动，对学校或院（系）、部的建设与发展提出自己的意见和建议。 5.符合教师岗位的申报条件，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力，且在此次岗位聘用前已被聘用到相对应岗位。 二、教授岗位 （一）教授一级岗位 教授一级岗位属国家专设的特设岗位，其条件按国家有关规定执行。 （二）教授二级岗位 教授二级岗位属河南省管理和评审的岗位，其条件由河南省制定。 （三）教授三级岗位 1.直接聘用条件 具有正高级专业技术职务任职资格，具有良好的学术声誉，在人才培养、科学研究、社会服务等方面做出较为突出的成就和贡献。任现职以来，在学术成就、学术影响和资历等方面（除重要的学术荣誉外），满足下列条件之一者，可申请直接认定三级岗位： （1）任现职满12年以上，且符合表一16项中1项者； （2）任现职满9年不满12年，且符合表一16项中2项者； （3）任现职满6年不满9年，且符合表一16项中3项者； （4）任现职满3年不满6年，且符合表一16项中4项者。 2.评审聘用条件 具有正高级专业技术职务任职资格，具有良好的学术声誉，在人才培养、科学研究、社会服务等方面做出较为突出的成就和贡献。任现职以来，在学术成就、学术影响和资历等方面（除重要的学术荣誉外），满足下列条件之一者，可申请评审聘用三级岗位： （1）任现职满12年以上者； （2）任现职满9年不满12年，且符合表一16项中1项者； （3）任现职满6年不满9年，且符合表一16项中2项者； （4）任现职满3年不满6年，且符合表一16项中3项者。 表一：教授三级岗位申报条件 类别 选项 序号 条件选项 荣誉 称号 1 国家有突出贡献中青年专家；或国务院政府特殊津贴；或全国模范教师、全国优秀教师；或全国师德先进个人；或中原学者；或省管专家 2 “555人才工程”第一或第二层次入选对象；或教育部“高校优秀青年教师教学科研奖励计划”（高校青年教师奖）获奖者；或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；或省杰出青年基金获得者；或省科技创新人才计划受资助者；或省高校科技创新人才支持计划受资助者；或省杰出人才计划受资助者 3 省特聘教授；或省级及以上“教学名师”；或博士生导师；或省级重点一级学科带头人 教学 条件、 4 省部级以上人文社科重点研究基地申报带头人 5 国家级高等教育教学成果奖特等奖获得者、一等奖排名前五、二等奖排名前三；或省级高等教育教学成果奖特等奖排名前三、一等奖排名第一 6 国家级精品课程排名前二；或省级精品课程主持人；或（由教育行政部门组织）国家级规划统编教材主编、副主编；或国家双语教学示范课程排名前二；或省级双语教学示范课程主持人（均为获批） 7 国家级特色专业申报排名前二；或省级特色专业申报主持人（均为获批） 8 国家级人才培养模式创新实验区申报牵头人；或省级人才培养模式创新实验区申报牵头人；或国家级实验教学示范中心申报牵头人；或省级实验教学示范中