最全的团辅方案设计 包括招募广告课件.pptVIP

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  • 2018-07-25 发布于贵州
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Mr.Miss Intimate 成员: 理论基础 人际关系建立与发展的过程 奥尔特曼和泰勒(D.A.Taylor,1973)认为,良好的人际关系的建立和发展,从交往由浅入深的角度来看,一般需要经过定向、情感探索、感情交流和稳定交往四个阶段 艾里克森(Erikson,1974)对青年建立家庭以外的亲密人际关系进行了长期研究,他认为这种人际关系建立在青年期是非常重要的。主要表现在从精神上脱离对父母或成人的依赖,新的友伴关系(特别是异性关系)的协调和适应,自我意识的进一步发展和完善,以及对成人权威的抵触和反抗,竞争和对抗的激化等方面。 相识 了解 信任 依赖 沟通 释疑 维系 告别 初始阶段 过渡阶段 工作阶段 结束阶段 次数 单元名称 单元目标 预定活动内容 主持人 副主持人 1 心之所向 相互认识,了解成员的基本信息;制定团体成员的活动契约;宣讲活动目的和流程 滚雪球、猜猜是谁、制定契约 2 心无防卫 促进成员相互了解;学会了解的方法和技巧;促进成员更好的认识自我 四宫格、20个我、你问我答 3 心之交流 促进成员之间的进一步了解,尝试建立基本的信任关系 抢凳子、你说我猜、地雷阵 4 心之港湾 促进彼此心灵相通;体验依赖 生死与共、人椅、疾风劲草 次数 单元名称 单元目标 预定活动内容 主持人 副主持人 5 心无所隙 体验人际间的互动,加深成员间的相互信任,建立比较亲密的关系 表示

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