七团队经营2)团队建设.pptVIP

个人的成功取决于他的态度,同样, 一个团队的成功取决于其伙伴是否达成 “共好”的精神状况，但付诸实际行动、 从我做起更重要！共好，从我做起！从 今天做起！从现在做起！ ----与全体伙伴共勉 融入团队 共好是一位印地安人以大自然为题材，从大自然生命精灵松鼠、海狸、野雁的生存哲理中发掘出其中蕴含的智慧和深刻寓意而形成的理论精髓，是企业经营的智慧，是思索人生真谛的宝藏。 融入团队 松鼠的精神 海狸的方式 野雁的天赋 共好理念 松鼠的精神 理解工作的重要、工作的价值，让自己生存的世界变得更加美丽,这就是---松鼠的精神。 松鼠在冬天即将来临的季节，总会不断将松子运到可靠的地方埋起来，因为他们知道，不把食物储藏起来，不努力工作，就过不了冬天。而正因为松子埋在土里，才会生根发芽又长出茂密的森林。 有明确的目标价值的人,才会全身心投入，并努力达成。 “松鼠的精神”启示 ——做有价值的工作 海狸在潮水到来之前，会不停地在水流湍急的地方修补水坝，为的就是保护家园。它并不需要什么人在背后发号施令，工作的内容完全出于自己的意愿。 海狸的方式 每一位成员都知道将自己的目标与团队的目标紧密结合，在完成过程中彼此尊重，不扯后腿，每个人都发挥自己的最佳状态，共同完成集体的任务。这便是---海狸的方式。 唯有主动工作的人，才能在工作过程中充分享受工作带来的快乐。 “海狸的方式”启示 ——掌握达成目标的过程 野雁在飞行时总是排成一个大大的人字型，人字的顶端有一只野雁领飞，所有的野雁都在不断地鸣叫鼓励。当领飞的野雁疲劳时，另一只野雁会来替它领飞，如此周而复始，共同到达目的地。 野雁的天赋 互相鼓励、彼此协作，这就是 ---野雁的天赋。 在团队中互相鼓励可以激发工作的热情。 “野雁的天赋”启示 —— 互相鼓励 共 好 ！ 大家共好 ！ 成功者既要是“鹰”，具备独立作战能力，又要是“雁”，富有团队协作精神。 合作者 方向 影响 相互“引”、“导” 1、导师（方向） 2、教练（方法） 3、心理辅导员 4、知己、朋友 “制度” ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ “管” 管理者 ↓ 1）有共同的目标和理想 2）有正面的、自律的心态 3）积极的、配合的 4）不拘小节的、畅所欲言表达的 ★ 您满意目前的生活状况吗？ ★ 您的能力和付出的努力，有获得更高的收入吗？ ★ 您觉得您目前从事的行业发展前景可观吗？ ★ 现在从事的工作是您感兴趣的吗？ ★ 您的晋升渠道畅通吗？公平吗？ ★ 您会常常感到压力大和缺乏改变吗？ ★ 晋升机会：晋升与否在于自己的表现，不受人际关系、年龄、资历的影响。 ★工作价值：是否觉得工作有意义并乐在其中。 ★个人成长：是否能学习到多样化的知识，应对技巧及养成良好的工作态度。 ★ 合理报酬：工作时间的投入与实际薪资收入是否成正比。 ★ 行业前景：未来具有发展潜力的行业。 你关心伙伴们的问题，伙伴们就会关心你的问题。 天下事，无所谓，成者鲜少！ 有所利，有所得，成者居其半！ 有所逼，有所激，成者又居其半！ 吾心信可其行，则移山填海之难，终有成功之日！ 心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收获之期！ 舞大旗搅四方风起云涌 仗长剑问天下谁是英雄 * 经营核心：我们是一个获得无数荣誉的团队 荣誉来源于我们的责任心 抱 团 打 天 下 团 队 经 营 团队建设 ★ 人性化管理 ★ 聚焦的力量 ★ 团结合作 ▲ 让伙伴们有事情做。 ▲ 营造彼此间相互关心的氛围，让彼此 间的关系轻松如一家。 ▲ 关心伙伴的家人，与关心伙伴同等重要。 二、聚焦的力量（凝聚力） 当这一种信念支持我坚持下去，就会发生不可思议的事情。 强大的聚焦将我的肉体点燃 没有什么不可克服的，只要你聚焦了那股精神力！因此，一个组织，一个国家如果也能运用聚焦的法则，它们将成为世界上最强大的最可怕的，这就是聚焦的力量。 没有什么不可战胜的 世界上有什么力量可以让一座山移动起来？ 世界上任何伟大人物的成功都是其内心力量的外在体现。 一个内心软弱的人决不可能成为一个伟大的首领。