2018电大 人力资源管理形考.doc

形考作业一 一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( B ) !q$M+k4`l c3x(Q_ ?? A．自然资源? ? B．人力资源? ? C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B )6 A．内容上??B．观念上??C．工作程序上??D．工作方法上 3．以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A) ??　A．职工? ? B．环境　??C．文化? ? D．价值观 4．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B) A．获得成本??B．开发成本??C．使用成本??D．保障成本 5．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(B) 8o)A0? tX ??　A．预测未来的人力资源供给w o2i3j;Kj4s)r ??　　B．预测未来的人力资源需求 1?8G4s?w3cx y ??　C．供给与需求的平衡u-w tbg-CV x ??　　D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 6．从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C) eB7r(JH6y)PY ??A．体质? ? B．智力　??C．思想? ? D．技能 7．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C)K2S