第6节 工资管理体制 实验1 工资管理体制初始化.pptVIP

工资管理系统—工资管理系统初始化 * 浙财大东方学院会计分院 陈松 实验1 实验要求 1. 1.建立工资帐套 2.基础设置3.工资类别管理4.设置在岗人员工资帐套的工资项目5.设置职员档案6.设置计算公式7.帐套备份 实验资料 1. 1.300帐套工资管理系统的参数 工资类别有两个，工资核算本位币为人民币，不核算计件工资，自动代扣所得税，进行扣零设置且扣零到元。工资类别分为“在岗人员”和“退休人员”，并且在岗人员分布在各个部门，而退休人员只属于人事部门。人员编码长度为3。 2.人员附加信息 增加人员附加信息“性别”和“学历” 3.人员类别设置 设置人员类别为“企业管理人员”、“经营人员”、“车间管理人员”和“生产工人”。 实验资料 1. 4.工资项目 其他 2 8 数字 缺勤天数 减项 2 8 数字 住房公积金 减项 2 8 数字 缺勤扣款 增项 2 8 数字 奖金 增项 2 8 数字 交补 增项 2 8 数字 福利费 增项 2 8 数字 岗位津贴 增项 2 8 数字 基本工资 增减项 小数|位 长度|位 类型 工资项目名称 实验资料 1. 5.银行名称 银行名称为“中国工商银行”，个人账户长度为11位，录入时自动带出的账户长度为8位 6.工资类别及工资项目 在岗人员工资类别：所有工资项目