人力资源管 组织职业管理.pptVIP

人力资源管理 8 主讲人： 罗帆 武汉理工大学管理学院人力资源管理系 第八章 职业生涯与职业管理 教学内容：职业生涯与职业管理概述、个人职业计划、组织的职业管理 教学时数： 4学时 教学重点：影响职业管理的因素、职业管理与第一次职业选择。 教学难点：个人计划与组织职业管理相结合 教学方法：课堂讲授、案例讨论 第八章 职业生涯与职业管理 为什么要研究职业生涯与职业管理 ？ 员工激励的关键 缓解就业和升迁机会不足的现实压力 引入新的管理观念和先进的开发手段 ，促进国内企业的职业开发和管理的发展 第一节 职业生涯与职业管理概述 一、职业生涯与职业管理的内涵 1. 职业生涯的内涵 连续性的分阶段、分等级的职业经历。——法国权威辞典 人的一生中与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望的有机整体。——美国罗斯威尔 一个人从首次参加工作开始的一生中所有的工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成的整个过程。——国内定义1 以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基