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8月13座幻灯片
;关于简化劳动合同该管理工作的通知 津人社办发[2011]39号 ;企业不签劳动合同的法律风险;（一）审查年龄情况;
（二）审查身份证明材料;
（三）审查劳动者与原用人单位是否有竞业限制的约定;
（四）审验劳动者终止、解除劳动关系证 明，防止出现招用双重劳动关系的劳动者；
（五）其他用人单位根据岗位情况需要审查的信息。;《劳动合同》版本问题;签订劳动合同的主体 ;思考案例 ;签订劳动合同的主体;劳动合同应采用什么形式签订;劳动合同必备条款;第一章 双方基本情况 ;第二章 劳动合同期限;试用期规定;思考问题;第三章 工作内容和工作地点;第四章 工作时间和休息休假;第五章 劳动报酬;第六章 社会保险;思考问题;思考问题;第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;第八章 劳动纪律;第九章 培训、保密、竞业禁止及知识产权规定;第十章 劳动合同的变更、解除、终止及经??补偿;第十章 劳动合同的变更、解除、终止及经济补偿;可提供的法律服务
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