当代大学生就业心理讲座ppt课件.ppt

当代大学生就业心理 模块 ８ 　大学生就业中的常见心理 随着我国经济体制的转变， 大学生毕业也不将不再是“ 铁饭碗” ， 就业市场已向市场经济转化， 就业政策由“ 统一分配” 向“ 双向选择， 自主择业” 转变， 大学生就业心理也越来越复杂。 一、 大学生就业心理特点 就业是大学生人生发展中的重大转折点， 是大学生从“ 自然人” 向“ 社会人” 过渡的重要阶段， 大学生群体是个体由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体。因此， 大学生需要了解就业心理问题， 培养良好的就业心理素质， 为就业作好充分准备， 这对成功顺利迈入社会非常重要。 （ 一） 大学生就业心理特点 大学生就业心理需要每一个大学生都必须面对， 下面介绍几种当下大学生就业心理特点： １ ． 择业期望过高， 但与社会需要存在矛盾 随着大学生就业市场化， 目前部分大学生不能正确地认识就业问题， 调整心态， 适当降低自己的就业期待值， 这些毕业生只盯着发达地区、 大城市、 大企业、 高收入， 有的人甚至一开始就定下“ 非高薪不干， 非大企业不进， 非省会城市不去” 的目标。 对就业单位和应聘岗位挑三拣四， 特别明显的现象是在诸如北京、 上海等一些经济发达地区求学的学生在择业时对工资待遇、 工作环境要求是苛刻的， 都希望在东部沿海地区工作， 而对经济欠发达地区则缺乏就业热情。但现实社会不可能满足大学生的想法和期望， 能满足他们的职位也不会很多。 ２ ． 具有远大的理想， 但与社会现实有矛盾 大学生经过紧张而丰富的大学生活， 增长了知识， 增长了才干， 对未来充满美好的憧憬和愿望， 面对绚丽的社会， 他们满怀豪情， 立志用自己的双手开创一番事业， 实现自己的抱负。“ 让理想给我插上翅膀， 让我在天空中自由翱翔” ， 对于刚刚走出象牙塔的大学生来说，这是他们充满理想时的真实心态。然而， 由于他们对社会了解不够深入， 对自己的工作和发展思考不够慎重， 他们的理想往往与社会现实不相适应。许多同学想成为比尔·盖茨或者李嘉诚， 为社会创造更多的财富， 但他们进入大公司面试又总是失败的结果， 有时候连小公司都不能接受自己， 有的同学想进国家机关， 但公务员的考试竞争又是如此激烈， 从政的理想也越来越远， 最后感叹“ 就业怎么就这么难呢？ ” 这是许多大学毕业生从心底发出的感慨。 ３ ． 想成就一番事业， 但缺乏艰苦创业的精神 每个毕业的大学生， 都想用知识回报社会， 成就一番事业， 实现自我价值， 但同时他们又害怕吃苦， 缺乏艰苦创业的献身精神， 不愿从事艰苦的工作， 不愿到艰苦的地方和岗位， 接受艰苦条件的洗礼和磨砺。当前， 收入、 待遇已经成为毕业生择业时考虑的重要因素， 在毕业生招聘会上， 我们经常会看到在一些待遇丰厚的行业， 不管个人的能力和爱好， 总是有许多同学排上长长的队伍， 争先投递简历， 如果有幸录用， 则欣喜若狂， 也不考虑将来工作后是否能力得到发挥， 是否有利职业发展， 把职业的选择成功与否定义在是否找到一份高收入的工作， 过分注重现实经济需要， 缺少职业发展眼光。 ４ ． 在择业中追求尽善尽美， 表现犹豫不决 刚毕业的大学生， 对未来充满希望， 在进行职业选择的时候， 往往在与用人单位选择和被选择的关系上， 表现出对用人单位的条件要求尽善尽美， 当各种选择各有利弊的时候， 会对不同单位的条件反复比较， 从而有一种等待或者犹豫不决的心理， 往往会坐失良机。签约后， 当遇见新的单位又觉得后悔， 有时候甚至毁约， 心理矛盾比较明显。 （ 二） 大学生成功就业的心理准备 健康的心理是成功就业的重要因素之一， 在求职过程中保持良好的心态和健康的心理准备将直接影响毕业生的就业， 正确的认识和评价自己， 作好积极的就业心理准备， 是每个毕业生在求职前需要认真对待的问题。 １ ． 对自己的正确认识和评价 大学生在择业时， 正确地评价自己， 对自己的个性问题有比较客观的认识， 有利于自己职业选择。首先要了解自己气质、 性格、 兴趣、 能力等方面的特征， 然后考虑所学专业和知识结构， 最后考虑下自己对职业的要求与期望。只有进行多方面考虑， 在就业过程中才会有比较良好的心态和心理准备， 既不要太悲观， 也不要盲目乐观， 知己知彼， 正确认识和评价自己， 扬长避短， 选择一条成功的就业路径。 ２ ． 对就业环境的正视 大学毕业生所面临的就业环境是一种社会客观存在， 对我们每个人来说都不以我们的意志为转移。对于毕业生来说， 要认真分析就业环境， 去适应环境， 找到有利自己的条件， 制定比较适合自己的就业目标。 当前国家扩招以来， 毕业人数增多， 就业压力加大， 加上 2008年全球爆发的金融危机，就业形势更加严峻， 这就更需要我们每个学生都要作好良好的心理准备， 认真分析当前的形势， 不