大学生择业心理与调试ppt课件.pptVIP

第五讲 大学生择业心理与调试;课程导读; 在高等教育由精英教育向平民教育转型，大学毕业生逐年增多，某些专业人才相对过剩，就业形势不容乐观的今天，大学毕业生因求职不顺利，而使精神受到刺激，导致神经衰弱或者精神失常的事件时有发生。学习、成才、求职是在校大学生面临的三大人生课题，而求职就业不仅是对他们能力和综合素质的考查，也是对大学生心理素质的一大考验。强化求职的心理承受能力，化解求职的心理压力，无论对大学毕业生本人的身心健康，还是对于其人生价值的实现，都具有十分重要的现实意义。;自我认知及评价过高 —— 自负心理 自我认知及评价过低 —— 自卑心理;自负心理 问题：自我评价过高，自我感觉良好，自以为高人一等。目空一切，瞧不起别人。 在就业过过程中主要表现为不能正确认识自我，过高估计自己的知识和能力水平；不能认识社会这位的要求，给自己找到一个准切的社会定位。 对策：接受批评；与人平等相处；提高自我认识；以发展的眼光看待自己。 在就业过程中，做好自身定位，从小事做起，把远大的理想落实到现实的努力之中。;自卑心理 问题：对自己缺乏一种正确的认识，过低评估自己，总觉得自己各方面都不如别人。办事无胆量，畏首畏尾，没有自己的主见，一遇到有错误的事情就以为是自己不好。 在就业过程中容易缺乏自信，过于拘谨，不敢参与就业竞争，在遭遇挫折后，更容易悲观失望。 对