人力资源风险表格.docVIP

招聘管理法律风险管控 招聘启事 招聘启示内容 （1）、招聘人数； （2）、工作内容； （3）、招录条件； （4）、劳动报酬； （5）、福利待遇； （6）、社会保险； （7）、法律、法规规定的其他内容。 2、招聘启事不得包含的歧视性内容 （1）、劳动者的民族； （2）、劳动者种族； （3）、劳动者的性别； （4）、劳动者的宗教信仰； （5）、劳动者的户籍； （6）、其他； 二、应聘登记 应聘登记表 应聘岗位： 应聘时间： 一、个人简况 姓名 曾用名 性别 民族 出生 日期 出生地 籍贯 户口所在地 身份证号码 身份证地址 政治 面貌 婚姻 状况 第一 学历 职称 职称 类别 最高 学历 授予 时间 从事 专业 工作 年限 参加工作时间 入职前连续工龄 健康 状况 血型 身高 体重 专业 特长 兴趣 爱好 通讯 手机 紧急联系人姓名 紧急联系人电话 联系 地址 E-mail 社保 电脑号 紧急联系人地址 二、教育或培训经历（从高到低） 起止时间 学校 专业或培训项目 学历或学位 学习方式 学制 （年） 三、工作经历（由近到远） 起止时间 工