转变观念才能改变一生.docVIP

转变观念才能改变一生。 我们应该倡导“罗文精神”。 正确对待成功与失败。 转变思维和观念。 立即行动起来。 好习惯使你受用一生。 习惯是伴随你一生的伙伴，好的伙伴会使你受用一生，坏的伙伴可以毁掉你的一生，而选择什么样的伙伴全由你自己来决定。 人身上的确有一种特殊的东西可以让我们窥见其未来，这种东西就是习惯。有怎样的习惯就会成为怎样的人。也就是说是烙在灵魂深处的习惯决定了一个人将来的命运，而不是包括家庭条件，社会背景，人际关系在内的其他任何东西。 习惯的力量起初看起来似乎很微弱，弱如一根绳，一滴水，几乎让人感觉不到它的力量，但绳锯木断，水滴石穿，习惯的力量就存在于类似绳和水滴这种持之以恒，坚持不懈的重复之中 改掉一种坏的习惯不空易，它是对一个人意志力的考验，但只要决心坚定，也没有改不掉的习惯。一种好的习惯养成以后，便不再有勉为其难 向老板和公司学习。 不要在抱怨中工作。 你可以改变自己的命运。 勤奋工作才能提高薪水。 勤奋工作薪水自然会提高。 天下没有白吃的午餐。 和老板提加薪。 不要随意谈论薪水等话题。 工作并不只是为了薪水。 让老板给你主动加薪。 忠诚敬业才能使你升职。 不要轻易缺勤请假。 错误观念会阻碍升职。 做个让老板赏识的员工。 你可以征服你的老板。 消极等待是升迁的最大敌人。 建立良好的人际关系。 慎重跳槽才能有所发展。 不要轻易跳槽。 不做工作的奴隶。 很多人一辈子都是在被动地工作，并且毫无乐趣可言，这样就变成了工作的奴隶。这是许多人为什么感到工作繁重枯燥并且想跳槽的一个重要原因。 我的一位学生在工作三年后前来问我：“我感觉工作对我来说简直就是一种负担，这是为什么？”我告诉他：“因为你现在已成为了工作的奴隶，而事实上你应该成为工作的主人。” 如今，许多人对自己的工作并不如意。但他们已安于现状，年复一年，日复一日地默默忍受着工作中的苦恼。当他们感到沮丧或精疲力竭时，他们便会自我安慰道：“唉！这就是生活！这年头你还能要求什么？”言下之意，只要能赚钱养家，枯燥乏味的工作是可以容忍的，这实际上已成了工作的奴隶。 有一份自己喜欢的工作，有一个自己喜欢的人，这大概是世界上最美好的两件事了。因为前者为你提供生存的物质要求，后者为你提供生存的精神需求。 追求财富学会失望，追求权力常会落空。追求工作的乐趣正如追求知识一样，既不会失望，也不会落空：它是现代人的权利，也是现代人的义务。 人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但不可以没有工作的乐趣。工作是人生中不可或缺的一部分。如果从工作中只得到厌倦，紧张与失望，人的一生将会多么痛苦；令自己厌倦的工作即使带来了名与利，这种光彩又是何等的虚浮！ 要从工作中得到乐趣，那么首先不要让自己变成工作的奴隶，而要让自己变成工作的主人。无止境地日夜工作正如无止境地追逐玩乐一样不可取。工作不是为了生存，而是为了给个人的生活赋予意义，给生命赋予光彩。 带给自己工作乐趣的不是最后达到的终点，而应当是工作的历程。一个演员的快乐要求自演戏的过程，正如一个老师要在教学中得到快乐一样，也正如一个待产的母亲，她的快乐不只是来自婴儿的诞生，同样地要来自怀孕中的期待。在他们的生活中，工作就是乐趣。 工作有无成果不在于自己工作时间有多长，而在于自己工作是否有效率，附加值有多高。社会上已不再称赞一个的“苦劳”，而是强调一个人的“功劳”。提高工作效率，就在增加工作的成效；在工作成效中，自己才不会有努力白费的失望，也才有努力得到报酬的鼓舞。 大多数人都是平凡的，但大多数平凡的人都想变成不平凡的人。这不是一个坏现象，事实上，社会的进步需要这股力量。可是，就当事人来说，就产生了心理上的压力与情绪上的挣扎。不论是否能变成一个不平凡的人，一个人都应当从工作中得到乐趣。工作的乐趣如健康一样珍贵，但有时候比名和利更难得到。 不做工作的奴隶，除了要找到工作的乐趣外，还要主动地去工作。 对待工作，等老板分配任务是一种状态，把工作当作享受并主动去工作又是一种状态。对很多人而言，工作首先是一种谋生的手段，是不得已而为之。这本身有其合理性，但对于一个充满责任心，使命感的人而言，仅仅停留在这一层面是不可想象的。如果能够在工作中找到乐趣，那么，工作也就成了一种享受，剥夺了他的工作，就等于剥夺了他的享受。进入了这种状态，就没有了上下班的概念，一切都围绕着做好工作转。当一个的工作与乐趣相重合的时候，他就找到了自己的黄金点，他的价值将会得到最大限度的体现。只有这样，你才是真正做了工作的主人。 别为工作而失去了生活。 避免被老板辞退。 为什么有些人会被老板辞退？是因为他们不能胜任自己的工作，又没有忠诚敬业的精神，如果你是老板，你会不会辞退他们？ 换工作前先立问问自己。 观念 leitao 第 1 页 2009-6-10 什么是观念？观念是在你头