中国人事管理系统010年度统计培训教程.pptVIP

《中国人事信息管理系统》　　　　　　　　 2010年年报报表生成操作步骤： 1、升级数据库（成功标识：可以看到2010年的统计报表）。 2、在“机构管理”里，填写“编制数”、“年统工资额度是否自动生成” 3、更新数据（信息录入和信息更新） ①、将2010年新进人员录入 ②、批量修改：a、工资年度为“2010”；b、工资实发月数为12；c、离退休实发月数为12. ③、个别修改：a、将不参与统计的人员在“是否参与工资（人才）统计的单元格”填上“否”； ④、将2010年度的退休人员做好退休处理 ⑤、将2010年度辞职等其它减员情况做好减员处理 4、核对并修改数据（信息更新） ①、机关单位：①、用工形式、职务层次、工资类别、工资待遇级别、现待遇提级日期、级别、档次、职务工资、级别工资、基本离退休费、生活补贴、工作津贴。（注：后五项为使用软件做了工资业务的单位核对和修改） ②、参照管理的事业单位：岗位类别（人才表中识别管理、专技、工人的唯一标识，请大家准确核实。）、职务层次、聘任的专业技术职务、专业技术资格、工人技术等级、工资类别、工资待遇级别、现待遇提级日期、级别、档次、职务工资、级别工资、基本离退休费、生活补贴、工作津贴。（注：后五项为使用软件做了工资业务的单位核对和修改） ③、事业单位：岗位类别（人才表中识别管理、专技、工人的唯一标