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人力资源 ?会计师事务所应当对每项业务委派至少一名项目合 伙人，并制定政策和程序，明确下列要求： 将项目合伙人的身份和作用告知客户管理层和治理层的关 键成员； 项目合伙人具有履行职责所要求的适当的胜任能力、必要 素质和权限； 清楚界定项目合伙人的职责，并告知该项目合伙人。 人力资源 会计师事务所应当制定政策和程序，委派具有必要 胜任能力和素质的适当人员，以便： 按照职业准则和适用的法律法规的规定执行业务； ?会计师事务所和项目合伙人能够出具适合具体情况的报告。 业务执行（项目质量控制） 会计师事务所应当制定政策和程序，以合理保证按 照职业准则和适用的法律法规的规定执行业务，使会计师事务所和项 目合伙人能够出具适合具体情况的报告。 这些政策和程序应当包括： 与保持业务执行质量一致性相关的事项； 监督责任； 复核责任。 业务执行（项目质量控制） 会计师事务所应当制定政策和程序，以合理保证按 照职业准则和适用的法律法规的规定执行业务，使会计师事务所和项 目合伙人能够出具适合具体情况的报告。 这些政策和程序应当包括： 与保持业务执行质量一致性相关的事项； 监督责任； 复核责任。 监控（事务所全面质量控制） 会计师事务所应当制定监控政策和程序，以合理保 证与质量控制制度相关的政策和程序具有相关性和适当性，并正在有效运行。 监控过程应当： 包括持续考虑和评价会计师事务所质量控制制度； 要求委派