人力资本 经济增长与农村劳动力转移——基于中印两国的实证分析-economic growth of human capital and rural labor force transfer - based on empirical analysis of china and india.docxVIP

山东理工大学硕士学位论文摘要摘要农村劳动力转移是世界各国实现从农业社会向工业社会转型过程中不可避免的现象，是工业化、城市化和现代化的必然结果。长期以来，“三农”问题一直是中国推进现代化进程和社会经济协调发展中的制约因素，而农村剩余劳动力转移是解决“三农”问题的重点和难点，也是解决“三农”问题的重要突破口。比较分析中国和印度（下文简称中印）的农村劳动力转移进程正是为了更好的解决中国的农村劳动力转移问题，虽然发达国家的农村劳动力转移提供了大量的成功经验，但由于国内形势和国际环境的变化，发达国家农村劳动力转移的经验对中国的借鉴意义不大。中印两国在发展历史、人口规模、国土面积、走向现代化的起点等方面有着许多相似之处，横向地比较中印两国的转移进程不仅突破了传统的纵向比较模式，而且能够从印度的农村劳动力转移过程中吸取经验教训，为中国农村劳动力转移政策的制定提供经验借鉴。论文结合以往的研究成果，从人力资本和经济增长两个方面对中印农村劳动力转移的关系进行实证分析，之所以选择人力资本和经济增长主要是基于主观因素和客观因素两个方面进行考虑，人力资本即劳动者自身素质是影响农村劳动力转移的主观因素，也是其适应非农就业岗位的条件之一，经济增长能够提供大量的非农就业岗位，从而为农村劳动力转移的实现提供客观条件。本文采用相关变量构建计量模型，在模型中加入人力资本和经济增长变量的滞后项进行实证检验，发现人力资本对农村劳动力转移起推动作用，经济增长具有不确定性影响，中国人力资本对农村劳动力转移的促进作用较印度显著，中国的经济增长对农村劳动力转移有正向的推动作用，而印度的经济增长对农村劳动力转移的推动作用不显著甚至还会阻碍农村劳动力转移进程。印度较高的行业准入门槛和较低的劳动力素质是造成中印差异的主要原因，这就要求政府不断增加教育投资来提高人力资本存量，调整产业结构，大力发展劳动密集型产业。关键词：农村劳动力转移；人力资本；经济增长I山东理工大学硕士学位论文AbstractAbstractThetransferofrurallaborisaninevitablephenomenonintheprocessfromanagriculturalsocietytoanindustrialsocietyallovertheworld.Itisalsotheinevitableresultofindustrialization,urbanizationandmodernization.TheproblemsaboutAgriculture，RuralareasandPeasantryhasbeentheSalientconstraintsinpromotingcoordinateddevelopmentandmodernizationprocessofsocio-economic.Overtheyears，thecoreoftheissueisfarmers.Thetransferofruralsurpluslaborforceisthefocusanddifficultyofthethreeruralissue，itisalsoanimportantbreakthroughtosolvetheProblemsaboutAgriculture，RuralareasandPeasantry.ThispapermakesthecomparativeanalysisonthetransferofrurallaborbetweenChinaandIndiatodealwiththisproblem.Althoughdevelopedcountriesprovidemuchexperience,itisnotsignificanttoChinaaccordingtochangeofdomesticsituationandinternationalenvironment.TherearemanysimilaritiesbetweenChinaandIndiasuchasthedevelopmentofhistory,populationscale,landarea,startingpointofmodernizationandsoon,somakingacomparativeanalysisonprocesscharacteristicofthetransferofrurallabornotonlyhasbrokenthroughthetraditionalmode,butalsolearnedlessonsfromtheprocessoftransferofrurallaborinIndiatoprovidetheexperienceofrurallabortransferforC