临床带教实施要求ppt课件.ppt

临床护理带教工作实施要求;提 纲;护理实习生情况简介;学校实习大纲;评优依据;科室教学台账; 实习生考试考核本 实习生座谈会记录本 实习生请假登记本 带教老师考评表(妥善保管) 考试原件;临床带教实施要求;临床教学路径执行情况表; 2. 科室实习生轮转表; 带教老师要具有良好的医德医风，能 以身作则，时刻具备带教意识，带教工作 认真细致，操作正规熟练，善于正确讲 解，乐于帮助同学解答生活、工作中的疑 惑和困扰。; 各护理单元在护士长领导下，总带教 老师具体负责带教工作，对实习生合理进 行排班；每位同学指定具体带教老师，认 真进行带教;督促每周教学路径落实情况。;; 日常工作中，希望老师能跟同学一起 做事；同时在叫同学做事时应教会其完整 流程，而不是仅让同学去完成某一步。 “快乐一起快乐！辛苦一起辛苦！”;; 操作辅导：带教老师选择“实习生技 能操作考核表”上的未考核过的操作项目 进行示范及考核。示范及考核过程要求结 合案例，在具体情境下进行，要求带教科 室指定专人示范辅导并和科室总带教协同 完成考核，在考核表上签名，谁签名谁负 责。;; 阶段考核：总带教每周必须完成一次集中理论提问; 每2周进行一次理论测验。 出科考核：理论考试(闭卷综合题型)，操作考试。 出科考试不及格或考试作弊者，不得进入下一轮科室实 习，待补出科考试及格后，方可轮转实习，出科理论成 绩按60分计算，操作合格成绩按90分计算。护生累计两 次出科考试不及格者,停止实习退回护理部,报学校处理。;4. 实习生考评记录;实习生考试考核记录; 学生座谈会时间第2周结束，便于及时 纠正临床教学中的偏差，会后针对护生集 中反馈的问题，由护士长根据实情做出改 进；第4周出科座谈会，侧重于老师对学生 的点评，同时发放带教老师考评表，收回 的考评表由护士长妥善保管。; 6. 请假制度;按规范书写请假条(请假者本人书写);请假流程;病假手续; 一律不得请事假，如遇特殊情 况(如家中有人病逝等)，由学生向 所在学校提出申请，学校向护理部 请假，完善请假流程。;;7. 护生安全;