《企业社会工作》第四章 员工福利ppt课件.pptVIP

第四章 员工福利;;;;一、员工福利之定义;员工福利占整体员工报酬百分比;;;二、員工福利目的 ;;四、福利种类 ;员工福利类別;保险福利;未工作时间之给付;员工服务性福利;经济性员工福利(1/2);经济性員工福利(2/2);弹性福利计划;员工福利的种类; 5、法定休假日。就是员工在法定的节日要享受休假，我国目前的法定节日、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。 6、带薪休假。指员工工作满规定的时期后，可以带薪休假一定的时间。 ;（二）企业自主的福利; 保险; 1、实物与货币性福利 (1)免费工作餐，免费饮料，免费独身宿舍，内部优惠等。 (2)培训补贴、子女教育补助、托儿补助、老年补助、生日礼金、结婚礼金、节日加薪、物价补贴、住房补贴、交通补贴、燃料补贴、报刊订阅补贴、洗理津贴、降温、取暖津贴、海外津贴等。 ;2、服务性福利 (1)免费提供计算机或其他学习设施； (2)免费定期体检及防疫注射，职业病免费防护； (3)免费使用文体设施； (4)免费提供法律咨询和心理咨询； (5)免费提供托儿所和托老所； (6)免费提供一定数额的贷款担保。 ;(1)提供购房低息或无息贷款，廉价出租公房； (2)个人交通工具低息贷款，优惠车、航、机票； (3)部分公费医疗，优惠疗养； (4)折扣价电影、戏票、表演和球赛票； (5)信