叉车培训材料课件.pptVIP

新凤鸣集团 工程部人力资源科 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 第四条 本办法所称特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。 特种作业包括以下类别： （一）电工作业； （二）焊接与热切割作业； （三）企业内机动车辆作业； （四）高处作业； （五）制冷与空调作业； （六）爆破作业； （七）矿山安全作业； （八）矿山应急救护作业； （九）危险化学品装卸、押运作业； （十）烟花爆竹生产涉药作业； （十一）民用爆破器材生产涉药、押运作业； （十二）锅炉作业； （十三）压力容器作业； （十四）起重机械作业； （十五）电梯作业； （十六）客运索道作业； （十七）大型游乐设施作业； （十八）压力管道运行操作作业； （十九）经国家安全生产监督管理总局（以下简称国家安全监管总局）会同国务院有关部门确定的其他作业。 第五条：特种作业人员应当具备以下基本条件： （一）年龄满18周岁； （二）经县级及以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷； （三）初中及以上文化程度； （四）符合相应特种作业需要的其他条件 第六条 特种作业人员必须经专门的培训，具备相应特种作业的安全技术知识，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 公司关于特种作业人员的管理规定 1、入职时必须持有操作证件，没用操作者