蚌埠公交集团企业管理制度汇编-蚌埠公共交通集团.DOC

第一章 总 则 第一条 为完善集团公司管理制度，逐步建立系统、长效的管理机制，使企业内部管理实现科学化、规范化，同时督促和指导全体员工遵章守纪，保障集团公司各项工作有序进行，根据国家有关法律法规，并结合集团公司实际，特制定本制度。 第二条 凡本公司员工都必须遵守和执行本制度中的相关条款，同时享有本制度所规定的权益。 第三条 各单位、部门可依据本制度有关指导原则，结合本单位、部门实际情况制定相关管理细则，报集团公司审核批准后生效。 第二章 人力资源管理 （一）人力资源规划招聘培训考核薪酬职业资格技能等级吃具良好的团队合作精神大专以上学历能熟练操作电脑一定的文字功底较强的组织、协调沟通能力面向社会及劳务市场 二、对应聘人员学历、简历、身份证等材料填写《应聘登记表》，应聘材料复印件。 对应聘进行应聘拟录用，报批准办理手续 （二）身份证复印件。 （三）毕业证书复印件。 （四）户口本复印件。 （五）专业技术岗位和技能岗位相关证件复印件。 （六）体检表。 （七）无违反计划生育证明。 （八）书面声明无原单位或已与原单位依法解除劳动合同关系证明。 七、新员工需依下列程序办理： （一）填写“蚌埠公交集团员工基本信息登记表”。 （二）签订《劳动合同书》或《派遣员工上岗协议》。 （三）签订计划生育合同书。 （四）办理员工工作证、卡。 （五）办理社会保险参保、接续及医疗保险卡。 （六）建立住房