《应对突发事能力培训》.pptVIP

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  • 2018-08-09 发布于浙江
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《应对突发事能力培训》

第一部分 考试有关情况介绍 第二部分 《突发事件应对法》简介 第三部分 两个重点问题的介绍 1、“一案三制” 2、加强政府应急管理能力建设 第四部分 相关习题 第一部分 考试有关情况介绍 1、试题结构 客观题(40分)+ 主观题(60分) (1)客观题考察内容:《突发事件应对法》的条文以及教材中的相关基本概念。 (2)主观题考察内容:教材基本知识(30分)以及理论联系实际题(30分)。 2、具体题型及分值 (1)单项选择题(10分,每小题1分) (2)多项选择题(20分,每小题2分) (3)案例分析题(10分,每小题5分) ——以选择题形式考察。 (4)简答题(30分,每小题6分) (5)论述题(30分,每小题15分) ——要联系实际,有一定自我发挥。 3、重点内容及答题要求 (1)简述突发事件的特征(P2) (2)简述突发事件的传播需求(P15) (3)简述突发事件管理应对中的常见失误(P60) (4)简述控制突发事件的一般原则(P153) (5)简述突发事件处理的步骤和程序(P250) (6)联系实际,谈谈如何加强以“一案三制”为核心的应急管理体系建设。 (“一案三制”的基本内涵、 “一案三制”应急管理体系建设的基本路径等) (7)联系实际,谈谈为什么要不断加强政府的应急管理能力建设。 (必要

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