《职卫第五章职业性有害因素的预防与控制》ppt课件.ppt

第五章职业性有害因素的预防与控制;第一节职业卫生法律法规与监督管理 ;一、职业病防治法（修正案）;修法背景;职业病典型事件;;防治工作中面临的问题;;修法思路;宗旨：保护广大劳动者健康权益，规定了我国在预防、控制和消除职业病危害、防治职业病中的各种法律制度。;政府部门(安全生产监督、卫生行政和人力资源社会保障) ;《职业病防治法》明确了我国职业病防治基本法律制度 职业卫生监督制度； 用人单位职业病防治责任制度； 按职业病目录和职业卫生标准管理制度； 劳动者职业卫生权利受到保护制度； 职业病病人保障制度； 职业卫生技术服务、职业病事故应急救援、职业病事故调查处理、职业病事故责任追究制度； 鼓励科学防治，淘汰落后的职业危害严重的技术、工艺和材料以及职业卫生监督和技术服务机构及其队伍管理制度等。; 《职业病防治法》的颁布，是我国职业安全卫生管理与国际接轨的重要步骤，也是我国政府在职业卫生与安全管理方面，履行与国际劳工组织（ILO）、国际标准化组织（ISO）、世界贸易组织（WTO）和世界卫生组织（WHO）所签署的公约或承诺的重要体现。;《职业病防治法》共七章90条;第一章 总则 共13条;第二章 前期预防 共7条;职业病危害预评价及控制效果评价由取得省级以上安监部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担。 ;第三章 劳动过程中的防护与管理 共23条;优先采用有利于防治职业病和保护劳动者的新技术、新工艺、新材料； 产生职业病危害的用人单位，应设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。 ;在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区等。;该章还对以下内容作出要求: 职业病危害因素日常监测； 可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的警示标识和说明书要求； 职业病危害作业转移； 用人单位对劳动者的职业病危害告知义务及职业卫生培训； 急性职业病危害事故的应急救援和控制责任； 为劳动者建立职业健康监护档案。 ;规定了劳动者依法享有的职业卫生健康权：①接受职业卫生教育培训权；②获得健康检查、职业病诊疗、康复等职业卫生服务权；③知情权；④请求用人单位提供职业病防护设施和防护用品，改善操作条件权；⑤依法拒绝职业危害作业权；⑥检举、控告权；⑦职业病防治工作建议权等的。 劳动者也有义务提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。;用人单位的职业病防治责任有：①建立健全职业病防治责任制；②履行保护劳动者健康义务；③建立健全职业卫生管理制度和操作规程；④落实职业病病人保障；⑤保证职业病防治经费投入；⑥及时消除职业病事故隐患；⑦制定职业病事故应急救援预案；⑧及时报告职业病及职业病事故；⑨落实职业卫生监督的整改措施等。;第四章 职业病诊断与职业病病人保障 共19条;职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，及时的职业病治疗、康复和定期检查； 不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置； 从事接触职业病危害作业的劳动者，应享受适当岗位津贴等。 ;职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，除应按照国家有关工伤社会保险的???定执行外，当事人还可依照有关民事法律，有权向用人单位提出赔偿要求。 职业病病人变动工作单位，其享有的职业病待遇不变。;第五章 监督检查 共7条;发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，职业卫生监督管理部门可以采取临时控制措施，包括：①责令暂停导致职业病危害事故的作业；②封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；③组织控制职业病危害事故现场。 本章节还对职业卫生监督执法人员的资格认证以及依法执行公务作了明确的规定。;第六章 法律责任 共17条;第七章 附则 共2条;二、 相关配套法规与规章;（一）职业病危害项目申报管理办法;新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。 用人单位因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。 用人单位若终止生产经营，也应到原申报机关办理申报注销手续。 ;卫生行政部门应在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。 受理申报的卫生行政部门应建立职业病危害项目管理档案并按有关规定逐级上报，并要对用人单位申报的情况进行抽查，对职业病危害项目实施监督管理。 ;（二）建设项目职业病危害分类管理办法;依据建设项目是否存在严重职业病危害因素，工作场所可能存在职业病危害因素的毒理学特征、浓度（强度）、潜在危险性