职工在医疗期可以享受的待遇.docxVIP

下载本文档

3
0
约5.38千字
约 14页
2018-07-31 发布于湖北
举报
版权申诉

职工在医疗期可以享受的待遇.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 HYPERLINK 职工在医疗期可以享受哪些待遇劳动者因为疾病的客观原因而暂时不能继续工作时，用人单位是不能与其的。那么，在职工医疗期的法定待遇是什么?本文整理了相关内容，为您提供一定的参考。一、关于医疗期医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。(一)医疗期的确定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三