某大型电子公司人事助理职位说明书.docVIP

基本信息 职位名称 人事助理 部门 人力资源部 直线汇报职位 人力资源部经理 职位编号 （HR填写） 描述 审核 余敬 批准/ 发布 （HR填写） 生效日期 （HR填写） 版本 （HR填写） 工作概要 为了公司人员管理的基础性工作需要，根据国家劳动法律法规和公司程序，实施报表管理、员工关系管理,协助经理进行员工招聘，并及时、准确办理员工调动的相关手续。 主要职责与衡量标准 为了提供公司发展所需要的人才，根据公司人头预算、财务预算以及招聘流程，协助经理进行薪水工的招聘，并主导实施小时工招聘； 招聘完成率、按时到岗率 根据员工调动程序，协调员工调动相关工作、开具调令并办理相关手续等； 相关手续办理的及时性 根据国家法律和公司程序，实施员工合同管理、档案管理，违纪员工处理以及协助人力资源部经理进行满意度敬业度的分析 各类数据库的准确率 劳动争议次数 根据公司程序，主导新员工培训，汇总、检查各部门员工培训工作开展，指导各部门培训档案记录员建立员工培训档案，并检查。 培训按时完成率 及时、准确完成员工住房公积金汇缴和提取 及时准确率 协助完成其他人事工作 工作关系 对内 上游 人力资源部经理 下游 各部门 对外 上游 劳动局、人事局 下游 银行、公积金中心 权限 费用审批 无 合同签定 无 对本部门员工有管理权 无 保密要求