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《钉钉签到在企业中的解决方案》 钉钉中级认证管理员系列课程 课程目标 本课程帮助管理员了解钉钉签到给企业带来的价值， 通过真实的案例及常见的场景运用分享，将签到灵活 的运用到各行各业中。帮助企业树立员工正确的价值 观，培养自驱力，提升业绩。 目录CONTENTS 01 企业外勤管理的现状及痛点 02 钉钉签到的核心价值点 03 企业中真实的解决方案 04 其他常见签到管理形式 企业外勤管理的现状及痛点 企业外勤管理的现状及痛点 “放养”状态 电话回访客户 拍照佐证 众多移动端 外勤人员分散在各 成本较大，需要有 照片易作假，无法判 众多移动端APP 出现， 地，业务员是在拜 人专门回访了解的 断员工是否真实到达 基本都要收费，而 访客户还是在睡大 情况不全面 客户现场，真实性无 且不能做到统一门 觉完全不知道。 法保证的问题 户，影响工作效率 外勤人员的管理是企业管理中头痛的问题，因为外勤人员的工作地点不确定，不能仅仅用业绩结果作为考核标准， 更多的是需要了解外勤人员工作内容是否标准化，外勤人员是否真正的在工作。钉钉签到与考勤不同，签到是为管理外 勤员工的应用，在管理外勤的同时做好客户管理。 钉钉签到的核心价值 钉钉签到给企业带来的价值 老板 员工 发现优秀：扁平、透明的管理，让你发 辛苦看得见：你的每一份辛苦都有记录， 现优秀，提升自驱力。 你的每一次努力都可以被认可。 足迹沉淀：每一次签到都有记录，防止 向优秀靠拢：在一个积极的团队里，你会 撞单，便于规划。 变得越来越有力量。 管理客户：签到关联外部联系人，每一 次拜访都有记录，业务往来一目了然。 零成本零门槛：无须购买设备，创建团 队即可使用，轻松导出方便归档。 北京三一重机钉钉的解决方案 原有的主要场景 原先：拿业绩说话 改变：微信签到 整理：耗时耗力 业绩没有起色的时候，团队就面 把老板加入群，终于老板看 主管谢小伟每天要把数据统计 临解散 到他们的努力，保留了团队 到表格里面，一边存档、跟进， 做计划。 在阿里，除了关注业绩，也关注价值观；只拿业绩说话不仅是对员工不负责，对企业的发展同样不负责，签到帮助企业树 立价值观，提升业绩。 钉钉的解决方案 • 每一次上门拜访就实时签到，辛苦终于被看得见； •